| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、《劳动合同法》的立法 | 第8-13页 |
| （一）立法背景 | 第8页 |
| （二）立法过程 | 第8-10页 |
| （三）立法宗旨 | 第10-13页 |
| 二、《劳动合同法》的问题 | 第13-24页 |
| （一）强化规制，公权扩张 | 第13-15页 |
| （二）补偿与赔偿，摩擦成本过高 | 第15-17页 |
| （三）合同双方，宽严失衡 | 第17-21页 |
| （四）本来有别，等同对待 | 第21-24页 |
| 三、《劳动合同法》的修改 | 第24-32页 |
| （一）正视问题，改变观念 | 第24-25页 |
| （二）宽严有度，明确权责 | 第25-29页 |
| （三）区别对待，分层分类 | 第29-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |