聚银公司危险作业岗位胜任力模型研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-11页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第11-17页 |
| ·理论基础 | 第11-14页 |
| ·研究概念界定 | 第11页 |
| ·胜任力模型理论 | 第11-13页 |
| ·胜任力模型构建 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第14-15页 |
| ·国外文献综述 | 第15页 |
| ·指导意义 | 第15-17页 |
| ·理论指导意义 | 第15-16页 |
| ·文献指导意义 | 第16-17页 |
| 3 聚银公司危险作业岗位胜任力调查分析 | 第17-27页 |
| ·聚银公司简介 | 第17-18页 |
| ·职能部门职责及危险作业岗位分厂概述 | 第18-20页 |
| ·聚银公司危险作业岗位需求情况调查 | 第20-22页 |
| ·调查方式 | 第20页 |
| ·调查实施 | 第20-21页 |
| ·结果归纳 | 第21-22页 |
| ·聚银公司危险作业岗位人员情况调查 | 第22-23页 |
| ·调查方式 | 第22页 |
| ·调查实施 | 第22页 |
| ·结果归纳 | 第22-23页 |
| ·调查信度与效度分析 | 第23-24页 |
| ·信度分析 | 第23-24页 |
| ·效度分析 | 第24页 |
| ·聚银公司危险作业岗位胜任力分析 | 第24-27页 |
| ·危险作业岗位胜任力不足分析 | 第24-25页 |
| ·构建危险作业岗位胜任力模型价值分析 | 第25-27页 |
| 4 聚银公司危险作业岗位胜任力模型构建 | 第27-41页 |
| ·胜任力模型构建思路 | 第27-28页 |
| ·胜任力模型构建过程 | 第28-36页 |
| ·危险作业岗位职责确定 | 第28-29页 |
| ·危险作业岗位胜任力因子提取 | 第29-31页 |
| ·危险作业岗位胜任力因子关系分析 | 第31-36页 |
| ·胜任力模型设计 | 第36-37页 |
| ·胜任力模型验证 | 第37-41页 |
| 5 基于胜任力模型的危险作业岗位人员的激励策略 | 第41-43页 |
| ·招聘与配置策略 | 第41页 |
| ·职业生涯规划管理策略 | 第41页 |
| ·培训管理策略 | 第41-42页 |
| ·绩效管理策略 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
