人力资本与少数民族就业能力关系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-11页
导论	第11-35页
一 研究背景和研究意义	第11-16页
二 国内外研究综述	第16-32页
(一) 西方早期人力资本研究	第16-21页
(二) 西方当代人力资本研究	第21-28页
(三) 国内学者关于人力资本与就业能力研究	第28-32页
三 研究方法和研究内容	第32-35页
(一) 研究方法	第32-33页
(二) 研究内容	第33-35页
第一章 现代社会的基本特征及就业导向	第35-54页
一 现代社会的基本特征	第35-42页
二 经济发展的文化因素	第42-47页
三 现代就业的经济、社会及文化导向	第47-54页
第二章 人力资本与就业能力问题	第54-70页
一 人力资本的性质与特征	第54-61页
二 人的能力及其获致途径	第61-65页
三 人力资本与就业能力的关联	第65-70页
第三章 少数民族地区的发展与教育	第70-94页
一 少数民族地区发展现状	第70-78页
二 少数民族人口增长与就业压力	第78-84页
三 少数民族地区的学校教育	第84-94页
第四章 少数民族文化多样性与就业多元性	第94-111页
一 人类发展与多元文化	第94-102页
二 人力资本的民族性和地方性	第102-105页
三 文化融合与民族人口就业多元化	第105-111页
第五章 提升少数民族就业能力的制度建构与路径安排	第111-135页
一 人力资本价值实现的制度因素	第111-117页
二 少数民族发展的制度建设与多样性的就业目标	第117-124页
三 提升少数民族就业能力的相关路径安排	第124-135页
结语	第135-138页
参考文献	第138-146页
后记	第146页