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公立医院绩效综合评价方法及其在13所医院评价中的应用

摘要第1-9页
Abstract第9-12页
一、前言第12-13页
二、资料和方法第13-24页
 1 资料第13页
 2 方法第13-24页
   ·指标筛选第13-14页
   ·权重确定第14-17页
   ·加权TOPSIS 法综合评价第17-21页
   ·主成分分析综合评价第21-22页
   ·单病种指数第22-24页
三、研究结果第24-61页
 1 医疗质量第25-31页
   ·原始数据第25-27页
   ·熵权法求权重第27-29页
   ·加权TOPSIS 进行综合评价第29-31页
 2 诊断质量第31-34页
 3 患者角度第34-38页
 4 内部质量管理第38-43页
 5 财务运行第43-47页
 6 工作量第47-51页
 7 单病种指数第51-53页
 8 综合评价第53-61页
   ·综合评价权重确定第53-55页
   ·加权TOPSIS 法评价第55-56页
   ·加权秩和比法评价第56-58页
   ·主成分得分综合评价第58-61页
四、讨论第61-65页
 1 方法的选择第61-62页
 2 实际情况的符合程度第62-63页
 3 应用建议第63-65页
参考文献第65-68页
五、综述第68-88页
 1 背景第68-70页
 2 统计指标第70-73页
   ·统计口径一致的重要性第71-72页
   ·统计指标筛选第72-73页
 3 权重确定第73-75页
   ·主观定权法第73-74页
   ·客观定权法第74-75页
 4 评价方法第75-82页
   ·平衡记分卡第75-76页
   ·TOPSIS第76-77页
   ·秩和比第77-79页
   ·灰色关联分析第79页
   ·综合指数法第79-81页
   ·DEA第81-82页
 5 不足之处第82-85页
   ·如何体现公立性第83页
   ·可及性第83-84页
   ·如何解决看病贵的问题第84-85页
 参考文献第85-88页
六、附录第88-96页
 1 《全国中医药统计摘编》指标说明第88-89页
 2 SAS 程序:层次分析法第89-90页
 3 SAS 程序:熵权法第90-92页
 4 SAS 程序:TOPSIS第92-94页
 5 项目资助情况第94-95页
 6 论文发表情况第95页
 7 参与课题第95-96页
七、致谢第96页

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