广州市公立医院资源配置与运行机制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| ·政策背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10页 |
| ·相关概念界定 | 第10-11页 |
| ·国内外医院改革情况 | 第11-15页 |
| 2 资料和方法 | 第15-18页 |
| ·资源来源 | 第15页 |
| ·研究方法和对象 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·统计方法 | 第16-18页 |
| 3 结果与分析 | 第18-46页 |
| ·广州市公立医院卫生资源配置情况分析 | 第18-25页 |
| ·广州市公立医院人力资源管理情况分析 | 第25-28页 |
| ·广州市公立医院医疗卫生服务情况分析 | 第28-33页 |
| ·广州市公立医院财务资产管理情况分析 | 第33-39页 |
| ·广州市公立医院经营运行 DEA 评价分析 | 第39-42页 |
| ·广州市公立医院院长专题小组访谈结果 | 第42-46页 |
| 4 讨论与建议 | 第46-58页 |
| ·广州市公立医院医疗资源分布不均 | 第46页 |
| ·人力资源管理机制存在问题及其影响因素 | 第46-48页 |
| ·卫生服务提供情况存在问题及其影响因素 | 第48-49页 |
| ·医院财务资产管理存在问题及其影响因素 | 第49-52页 |
| ·有效与非有效医院经营运行 DEA 评价 | 第52页 |
| ·对策建议 | 第52-58页 |
| 5 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 研究生期间参加科研工作情况 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-77页 |