| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容、意义与主要创新之处 | 第11-14页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·主要创新之处 | 第13-14页 |
| 2 国内外相关研究回顾 | 第14-21页 |
| ·关于组织实施制度的动机及制度扩散过程的研究 | 第14-15页 |
| ·关于组织制度扩散机理的研究 | 第15-18页 |
| ·现有文献关于制度扩散机理的分析视角 | 第15-17页 |
| ·关于组织制度扩散机理的研究 | 第17-18页 |
| ·关于组织制度扩散影响因素的相关研究 | 第18-19页 |
| ·文献评述 | 第19-21页 |
| 3 案例背景:股权激励的制度背景及在我国资本市场的发展情况 | 第21-33页 |
| ·股权激励制度产生的背景 | 第21-22页 |
| ·股权激励制度的运作原理 | 第22-26页 |
| ·股权激励制度的方案设计 | 第22-24页 |
| ·股权激励方案设计与激励特征 | 第24-26页 |
| ·股权激励制度在我国资本市场的发展状况 | 第26-33页 |
| ·我国上市公司股权激励制度发展历程 | 第26-28页 |
| ·股权激励制度在我国资本市场的扩散状况 | 第28-33页 |
| 4 股权激励制度在我国资本市场的扩散过程及路径分析 | 第33-43页 |
| ·股权激励制度在我国资本市场扩散的阶段性特征 | 第33-37页 |
| ·制度扩散的理论基础:组织场域与合法性 | 第33-34页 |
| ·股权激励制度在我国资本市场扩散的三个阶段 | 第34-37页 |
| ·股权激励制度在我国资本市场的扩散路径分析 | 第37-43页 |
| ·理论基础:基于社会嵌入的非理性经济行为 | 第37-39页 |
| ·基于社会联结关系的扩散路径分析 | 第39-43页 |
| 5 案例发现:股权激励制度扩散中的变异现象及其产生的内在机理 | 第43-57页 |
| ·制度扩散中的变异现象 | 第43-51页 |
| ·制度变异:从制度决定论到组织适应论 | 第43-44页 |
| ·我国资本市场中股权激励制度的变异现象描述 | 第44-51页 |
| ·股权激励制度变异产生的内在机理 | 第51-57页 |
| ·组织间知识转移与制度变异 | 第53-54页 |
| ·制度合法性与制度变异 | 第54-55页 |
| ·小结:基于制度扩散路径与制度合法性的变异特征 | 第55-57页 |
| 6 研究结论、局限与未来研究展望 | 第57-61页 |
| ·研究结论:一个整合框架 | 第57-58页 |
| ·启示 | 第58-59页 |
| ·理论启示 | 第58-59页 |
| ·实践启示 | 第59页 |
| ·研究局限 | 第59-60页 |
| ·未来研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
