| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 第一章 引言 | 第5-9页 |
| ·选题背景及意义 | 第5-6页 |
| ·国内外研究动态 | 第6-7页 |
| ·主要研究内容及目的 | 第7-9页 |
| 第二章 人力资源管理理论综述 | 第9-15页 |
| ·人力资源管理观念的演变 | 第9-10页 |
| ·中国古代的人事管理思想 | 第10-12页 |
| ·西方的人事管理理论 | 第12-15页 |
| 第三章 A公司人力资源管理现状 | 第15-18页 |
| ·公司发展历程回顾 | 第15页 |
| ·公司人力资源管理现状调查方法及结果 | 第15-18页 |
| 第四章 A公司人力资源管理策略 | 第18-38页 |
| ·组织结构和岗位设计 | 第18-19页 |
| ·员工招聘 | 第19-23页 |
| ·员工培训与开发 | 第23-27页 |
| ·绩效管理 | 第27-30页 |
| ·薪酬管理 | 第30-34页 |
| ·员工激励 | 第34-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-47页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第47页 |