高科技企业绩效管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景及其意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和研究思路 | 第11-14页 |
| 第二章 绩效管理概述 | 第14-21页 |
| ·绩效管理的内涵 | 第14-18页 |
| ·绩效的本质 | 第14-16页 |
| ·绩效管理的定义 | 第16-17页 |
| ·绩效管理的特征 | 第17页 |
| ·绩效管理的目的 | 第17-18页 |
| ·绩效管理和绩效考核 | 第18-21页 |
| 第三章 高科技企业绩效管理的特点及模型 | 第21-36页 |
| ·高科技企业分析 | 第21-27页 |
| ·高科技企业的定义 | 第21-22页 |
| ·高科技企业的特点 | 第22-24页 |
| ·高科技企业绩效管理的特点 | 第24-27页 |
| ·绩效考核工具的选取 | 第27-32页 |
| ·常见绩效考核工具 | 第27-29页 |
| ·360度法是高科技企业绩效管理的有效方法 | 第29-30页 |
| ·360度评价系统 | 第30-32页 |
| ·基于360度评价方法的绩效管理评估模型 | 第32-36页 |
| ·模型的构建 | 第32-34页 |
| ·模型中参数的修正 | 第34页 |
| ·实例分析 | 第34-36页 |
| 第四章 高科技企业绩效管理案例分析 | 第36-44页 |
| ·ABC公司概述 | 第36-37页 |
| ·ABC公司原有绩效考评方式及其存在的缺陷 | 第37-38页 |
| ·ABC公司绩效考评制度的设计 | 第38-41页 |
| ·绩效考评制度设计的原则和前提 | 第38页 |
| ·绩效考评制度设计的基本内容 | 第38-41页 |
| ·对 ABC公司绩效考评制度的评价 | 第41-42页 |
| ·关于员工绩效考评表 | 第41页 |
| ·关于员工绩效改进计划表 | 第41-42页 |
| ·员工投诉处理程序 | 第42页 |
| ·ABC公司绩效考评制度的预期效果 | 第42-44页 |
| 第五章 高科技企业绩效评价指标体系的建立 | 第44-54页 |
| ·高科技企业绩效管理存在的主要问题及解决措施 | 第44-48页 |
| ·高科技企业绩效管理存在的主要问题 | 第44-46页 |
| ·高科技企业绩效管理存在的主要问题的解决措施 | 第46-48页 |
| ·高科技企业绩效评价指标体系的设计 | 第48-51页 |
| ·设计原则 | 第48页 |
| ·高科技企业绩效评价指标体系的构建及描述 | 第48-51页 |
| ·评价模型 | 第51页 |
| ·高科技企业绩效评价指标体系的验证 | 第51-54页 |
| ·指标权重的确定及定量、定性指标评价计分方法 | 第51-52页 |
| ·评价结果及分析 | 第52-54页 |
| 第六章 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 详细摘要 | 第58-62页 |
