河南神火煤电公司人力资源管理对策研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 引言	第8-12页
·选题背景	第8-9页
·人力资源与加强和提高企业人力资源管理水平的意义	第9-11页
·本文写作的目的和研究方法	第11-12页
第二章 国内外煤炭行业人力资源管理现状	第12-26页
·国际煤炭行业人力资源的发展和变化	第13-17页
·我国煤炭行业人力资源的发展和变化	第17-20页
·国内外煤炭行业人力资源管理研究现状	第20-22页
·未来煤炭行业人力资源管理发展趋势	第22-26页
第三章 神火煤电公司人力资源现状分析	第26-40页
·神火煤电公司的概况	第26-29页
·神火煤电股份人力资源现状	第29-33页
·神火煤电公司人力资源管理的特点和成因	第33-36页
·神火煤电公司人力资源管理现状对企业的贡献和影响	第36-40页
第四章 神火煤电公司人力资源管理战略	第40-47页
·建立神火煤电公司人力资源管理新战略的条件分析	第40-43页
·神火煤电公司人力资源管理战略的选择	第43-47页
第五章 神火煤电公司人力资源管理战略实施对策	第47-56页
·在政策上确定重点和目标	第47页
·完善机构转变职能	第47-48页
·创新机制	第48-49页
·深化人力资源管理的途径，形成人才建设梯队	第49-51页
·科学制定人才需求计划	第51-53页
·建立合理的薪酬结构，确保收益分配的公平性	第53-54页
·完善企业福利保障制度	第54-55页
·做好中长期人力资源规划	第55页
·不断吸收先进管理经验	第55-56页
参考文献	第56-57页
致谢	第57页