上市公司董事会特征与公司绩效相关性研究--以江苏省上市公司为例
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-19页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-16页 |
| ·研究内容与研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| ·可能的创新与不足 | 第18-19页 |
| ·可能的创新 | 第18页 |
| ·可能的不足 | 第18-19页 |
| 第二章 董事会特征与公司绩效相关性的理论分析 | 第19-31页 |
| ·董事会治理理论综述 | 第19-24页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·现代管家理论 | 第20-21页 |
| ·资源依赖理论 | 第21页 |
| ·交易成本理论 | 第21-22页 |
| ·阶级霸权理论 | 第22页 |
| ·经理层霸权理论 | 第22-23页 |
| ·对董事会治理理论的简要评论 | 第23-24页 |
| ·董事会特征对公司绩效的影响 | 第24-28页 |
| ·董事会规模对公司绩效的影响 | 第24-25页 |
| ·独立董事比例对公司绩效的影响 | 第25-26页 |
| ·董事会领导结构对公司绩效的影响 | 第26页 |
| ·董事会会议频率对公司绩效的影响 | 第26-27页 |
| ·董事报酬对公司绩效的影响 | 第27-28页 |
| ·董事持股比例对公司绩效的影响 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28-31页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第28-29页 |
| ·独立董事比例与公司绩效 | 第29页 |
| ·董事会领导结构与公司绩效 | 第29页 |
| ·董事会会议频率与公司绩效 | 第29-30页 |
| ·董事报酬与公司绩效 | 第30页 |
| ·董事持股比例与公司绩效 | 第30-31页 |
| 第三章 董事会特征与公司绩效相关性的研究设计 | 第31-37页 |
| ·样本选择与资料来源 | 第31页 |
| ·变量选择 | 第31-35页 |
| ·公司绩效的衡量 | 第32-33页 |
| ·董事会特征的衡量 | 第33-34页 |
| ·控制变量的衡量 | 第34-35页 |
| ·模型构建 | 第35-37页 |
| 第四章 董事会特征与公司绩效相关性的实证分析 | 第37-48页 |
| ·样本特征的描述性统计 | 第37-42页 |
| ·公司绩效变量的描述性统计 | 第37页 |
| ·董事会特征变量的描述性统计 | 第37-42页 |
| ·变量之间相关性检验 | 第42页 |
| ·回归结果分析 | 第42-45页 |
| ·研究结论 | 第45-48页 |
| 第五章 全文总结与对策建议 | 第48-52页 |
| ·全文总结 | 第48页 |
| ·对策建议 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
