组织维度流动实证研究
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
目录 | 第5-7页 |
图表目录 | 第7-8页 |
1 绪论 | 第8-20页 |
·研究背景与动因 | 第8-9页 |
·研究视角、方向与方法 | 第9-11页 |
·研究视角 | 第9页 |
·研究方向 | 第9-10页 |
·研究方法 | 第10-11页 |
·概念界定与理论回顾 | 第11-19页 |
·流动的界定与分类 | 第11-12页 |
·流动的个人因素理论 | 第12-16页 |
·流动的组织因素理论 | 第16-18页 |
·流动的社会环境因素理论 | 第18-19页 |
·研究思路与文章结构 | 第19-20页 |
2 流动次数研究 | 第20-39页 |
·总体情况 | 第20-21页 |
·群体差异分析 | 第21-38页 |
·年龄与流动次数 | 第21-24页 |
·性别与流动次数 | 第24-28页 |
·职业与流动次数 | 第28-31页 |
·学历与流动次数 | 第31-33页 |
·政治面貌与流动次数 | 第33-36页 |
·单位性质与流动次数 | 第36-38页 |
·本章小结 | 第38-39页 |
3 流动方向研究 | 第39-47页 |
·总体情况 | 第39-40页 |
·群体差异分析 | 第40-45页 |
·年龄与流动方向 | 第40-42页 |
·性别与流动方向 | 第42页 |
·职业与流动方向 | 第42-43页 |
·学历与流动方向 | 第43-44页 |
·政治面貌与流动方向 | 第44-45页 |
·本章小结 | 第45-47页 |
4 结论 | 第47-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |