| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 第一章 绩效考核的理论概述 | 第8-20页 |
| ·绩效考核概述 | 第8-9页 |
| ·绩效考核的目的、意义 | 第9-14页 |
| ·绩效考核的理论基础 | 第14-20页 |
| 第二章 绩效考核体系的设计 | 第20-46页 |
| ·绩效考核的前提 | 第20-24页 |
| ·绩效考核体系设计的原则 | 第24-25页 |
| ·绩效考核体系中绩效指标的选择 | 第25-30页 |
| ·绩效考核的方法 | 第30-43页 |
| ·绩效考核体系中的反馈 | 第43-46页 |
| 第三章 案例分析 | 第46-57页 |
| ·案例背景 | 第46-49页 |
| ·M公司的绩效考核规程 | 第49-52页 |
| ·对M公司绩效考核体系的分析 | 第52-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |