| 第一部分 理论分析 | 第1-31页 |
| 1 人力资本运营的内涵、收益和风险分析 | 第9-26页 |
| 1．1 人力资本的本质特性分析 | 第9-12页 |
| 1．1．1 人力资本的依附性 | 第11页 |
| 1．1．2 人力资本的不可视性和难以度量性 | 第11页 |
| 1．1．3 人力资本收益的多重性、外部性 | 第11页 |
| 1．1．4 人力资本的生命周期性 | 第11页 |
| 1．1．5 人力资本投资多元化 | 第11页 |
| 1．1．6 人力资本的互补性和相关性 | 第11-12页 |
| 1．2 人力资本运营的概念和特征 | 第12-15页 |
| 1．2．1 人力资本运营概念的提出 | 第12-13页 |
| 1．2．2 人力资本运营与传统意义上的资本运营相区别的特征分析 | 第13-15页 |
| 1．3 人力资本运营的收益和风险分析 | 第15-26页 |
| 1．3．1 人力资本运营的收益分析 | 第15-19页 |
| 1．3．2 人力资本运营的风险分析 | 第19-26页 |
| 2 人力资本运营风险并协利益观及其制度建构的意义 | 第26-31页 |
| 2．1 风险并协利益观的提出与制度建构的意义 | 第26-27页 |
| 2．2 制度框架建构原则与思路 | 第27-31页 |
| 2．2．1 应创建风险并协利益的激励制度 | 第29页 |
| 2．2．2 应保持风险并协利益的规避和防范制度 | 第29页 |
| 2．2．3 应完善风险并协利益的交易制度 | 第29-31页 |
| 第二部分 中国人力资本运营的实证分析 | 第31-53页 |
| 3 中国人力资本运营现状 | 第31-40页 |
| 3．1 中国人力资本总量和结构概述 | 第31-37页 |
| 3．1．1 总量考察 | 第31-35页 |
| 3．1．2 结构考察 | 第35-37页 |
| 3．2 中国人力资本运营对中国经济增长贡献率的测算 | 第37-40页 |
| 4 中国人力资本运营风险因素的制度分析 | 第40-53页 |
| 4．1 非正式制度的缺陷 | 第41-42页 |
| 4．2 考评机制和信息机制缺陷 | 第42-44页 |
| 4．2．1 考评指标体系设计不合理 | 第42-43页 |
| 4．2．2 考评实施领域过于狭窄 | 第43页 |
| 4．2．3 考评的“制度知识”没有成为“公共知识” | 第43-44页 |
| 4．2．4 信息机制建设不合理 | 第44页 |
| 4．3 人力资本市场与人力资本投资市场的制度缺陷 | 第44-49页 |
| 4．3．1 人力资本产权制度缺陷导致市场中人力资本供需主体缺位 | 第45-48页 |
| 4．3．2 知识产权制度缺陷，使知识产品的定价过程受阻 | 第48-49页 |
| 4．4 中国体制转轨过程中的过渡性制度缺陷 | 第49-53页 |
| 4．4．1 对微观经济主体的相关管理法规缺乏人力资本化改革 | 第49-50页 |
| 4．4．2 投融资领域没有为人力资本运营提供有效的风险运营机制 | 第50页 |
| 4．4．3 税收政策缺乏实现人力资本运营目标的有效激励和约束 | 第50-53页 |
| 第三部分 中国人力资本运营风险并协利益的制度框架建构 | 第53-71页 |
| 5 中国人力资本运营风险并协利益的制度框架建构 | 第53-71页 |
| 5．1 加快人力资本评估和信息机制的改革 | 第53-57页 |
| 5．1．1 设计合理的指标体系,提高信号甄别效率 | 第54页 |
| 5．1．2 将职业规划作为考评目标体系的重要组成部分 | 第54页 |
| 5．1．3 信息管理系统中实行以人为核心的信息传播和处理体系 | 第54-56页 |
| 5．1．4 消除信息障碍，形成市场参与各方相互制衡的激励约束机制 | 第56-57页 |
| 5．2 建立有效的激励机制 | 第57-64页 |
| 5．2．1 建构合理高效的人力资本产权机制 | 第57-61页 |
| 5．2．2 建立有效的人力资本流动机制 | 第61-62页 |
| 5．2．3 企业制度的人力资本化改革 | 第62-63页 |
| 5．2．4 依据人力资本需要，完善知识产权制度 | 第63-64页 |
| 5．3 建立有效的人力资本约束机制 | 第64-66页 |
| 5．3．1 内部约束 | 第64-65页 |
| 5．3．2 外部约束 | 第65-66页 |
| 5．4 建立和改善人力资本运营的制度环境 | 第66-71页 |
| 5．4．1 制定软性人口政策 | 第66-67页 |
| 5．4．2 建立和完善有效的人力资本投资开发机制 | 第67-68页 |
| 5．4．3 建立并不断完善新型的社会保障制度 | 第68-70页 |
| 5．4．4 改变其它以传统资本形态为主的条件下制定的各项制度 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 附录1 | 第71-74页 |
| 附录2 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 后记 | 第80-81页 |
