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基于航线驾驶行为的飞行安全绩效评定研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第1章 引言第9-12页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究意义第10-12页
第2章 文献综述与回顾第12-23页
   ·驾驶技术性技能与航线安全第12-16页
   ·驾驶非技术性技能与航线安全第16-19页
   ·基于行为的绩效评定理论与研究第19-23页
     ·基于行为的绩效评定方法的目的和意义第19-20页
     ·绩效行为指标的获得第20-21页
     ·绩效行为指标内涵的扩展——OCB和关系绩效第21-23页
第3章 研究的构想与设计第23-27页
   ·研究目的第23页
   ·研究假设第23-26页
   ·研究的技术路线第26-27页
第4章 研究方法第27-31页
   ·被试选择第27页
   ·测评工具的编制第27-29页
     ·文献研究第27-28页
     ·开放式问卷第28页
     ·专家评价第28-29页
     ·测验形成第29页
   ·研究程序第29-30页
   ·效标获得第30页
   ·数据处理第30-31页
第5章 研究结果第31-52页
   ·四个飞行阶段上各研究变量的描述性统计结果第31-34页
     ·驾驶技术性技能安全评价多维效标测量第31-33页
     ·驾驶非技术性技能安全评价多维效标测量第33-34页
   ·验证性因素分析结果第34-43页
     ·驾驶技术性技能安全评价多维效标测量第34-37页
     ·驾驶非技术性技能安全评价多维效标测量第37-43页
   ·研究变量与效标变量在四个飞行阶段的层次回归分析结果第43-49页
     ·驾驶技术性技能安全评价多维效标测量第43-46页
     ·驾驶非技术性技能安全评价多维效标测量第46-49页
   ·研究变量与安全绩效的结构方程模型第49-52页
     ·驾驶技术性技能与飞行安全绩效的结构方程模型第49页
     ·驾驶非技术性技能与飞行安全绩效的结构方程模型第49-50页
     ·驾驶技术性技能、非技术性技能与飞行安全绩效的结构方程模型第50-52页
第6章 分析与讨论第52-60页
   ·航线驾驶安全驾驶行为测评工具的维度构成第52-56页
     ·基于现代航线飞行工作特性上的驾驶行为维度—技术性技能第52-54页
     ·基于文化背景上的驾驶行为规范性维度—非技术性技能第54-56页
   ·航线安全驾驶行为与安全绩效的关系第56-57页
   ·航线飞行阶段对驾驶行为规范性评价的影响第57-58页
   ·CRM和TEM与驾驶行为规范性评价的关系第58-60页
第7章 结论第60-62页
   ·研究结论第60页
   ·研究的创新之处第60-61页
   ·研究的不足与展望第61-62页
参考文献第62-66页
附录第66-74页
致谢第74-75页
攻读硕士学位期间科研成果第75页

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