民营企业职业经理人绩效考核研究

中文摘要	第1页
英文摘要	第3-6页
第一章 引言	第6-10页
·问题提出	第6-8页
·课题研究意义和重要性	第8-9页
·课题研究思路和研究方法	第9-10页
第二章 民营企业职业经理人绩效考核现状	第10-16页
·职业经理人综述	第10-13页
·职业经理人概念界定	第10-11页
·职业经理人特征	第11页
·职业经理人职能	第11-13页
·我国民营企业职业经理人绩效考核现状	第13-16页
·职业经理人绩效考核发展历程	第13-14页
·职业经理人绩效考核存在的问题	第14-16页
第三章 民营企业职业经理人绩效考核理论与影响因素	第16-24页
·民营企业职业经理人考核理论	第16-20页
·基于会计利润的绩效考核办法	第16-17页
·基于经济利润的绩效考核办法	第17-19页
·基于平衡记分卡的绩效考核办法	第19-20页
·民营企业职业经理人绩效考核关键影响要素分析	第20-24页
·企业所有者与职业经理人之间的委托代理管理分析	第20-21页
·企业内部治理结构对绩效考核的影响	第21-24页
第四章 民营企业职业经理人绩效考核体系设计	第24-37页
·民营企业职业经理人考核目的	第24页
·民营企业职业经理人考核主体	第24-25页
·民营企业职业经理人考核内容及考核标准制定	第25-32页
·关键绩效指标库建立	第25-31页
·考核标准制定	第31-32页
·民营企业职业经理人考核流程	第32-34页
·民营企业职业经理人考核结果应用	第34-37页
·绩效改进	第34-35页
·薪酬兑现	第35-36页
·其他应用	第36-37页
结论	第37-38页
参考文献	第38-41页
致谢	第41-42页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况	第42页