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高校班级学生领导班子胜任特征的实证研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-11页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究意义第9-10页
     ·理论意义第9页
     ·实践意义第9-10页
   ·研究内容第10页
   ·研究假设第10-11页
2 国内外相关研究文献综述第11-25页
   ·胜任特征概述第11-20页
     ·胜任特征研究溯源第11-12页
     ·与胜任特征有关的概念第12-15页
     ·胜任特征的研究方法第15-16页
     ·国外胜任特征的研究现状综述第16-19页
     ·国内胜任特征的研究现状综述第19-20页
   ·班级领导班子的相关研究第20-23页
     ·与领导班子相关的概念第20-21页
     ·高校学生干部素质相关研究第21-23页
   ·国内外关于高校班级学生领导班子的研究第23-24页
   ·对相关文献的评价第24-25页
3 研究设计第25-31页
   ·研究对象的界定第25页
   ·研究设计第25-26页
   ·研究方法的确定第26-28页
   ·本研究的创新第28页
   ·研究工具的编制第28-31页
     ·初始问卷的编制第28-29页
     ·初始问卷的调查与修改第29页
     ·正式问卷的调查与信度、效度检验第29-31页
4 高校班级学生领导班子胜任特征模型的构建第31-41页
   ·问卷的发放第31-32页
     ·抽样结果第31页
     ·样本类型分析第31-32页
   ·高校班级学生领导班子胜任特征模型的构建第32-38页
     ·高校班级学生领导班子团队胜任特征的因素结构第32-35页
     ·高校班级学生领导班子成员胜任特征的因素结构第35-37页
     ·高校班级学生领导班子胜任特征模型结构第37-38页
   ·高校班级学生领导班子胜任特征模型的实际验证第38-41页
     ·优秀班级学生领导班子与非优秀班级学生领导班子胜任特征的比较分析第38-39页
     ·辅导员和大学生对优秀班级学生领导班子胜任水平的比较分析第39-40页
     ·小结第40-41页
5 高校班级学生领导班子胜任水平的实证研究第41-45页
   ·不同年级的优秀班级学生领导班子胜任水平的比较分析第41-43页
   ·不同类型学校的优秀班级学生领导班子胜任水平的比较分析第43-45页
6 优秀班级学生领导班子胜任特征的案例研究第45-50页
   ·优秀班级学生领导班子特征分析第45-46页
   ·优秀班级学生领导班子胜任特征表现第46-49页
     ·班级领导班子团队第46-48页
     ·班级学生领导班子成员第48-49页
   ·案例总结第49-50页
7 讨论与建议第50-55页
   ·要教育班级学生领导班子加强自身的素质修养,提高胜任水平第50-51页
     ·加强高校班级学生领导班子团队素质的培养第50页
     ·加强高校班级学生领导班子成员素质的培养第50-51页
   ·构建基于胜任特征的班级学生领导班子选拔机制第51-52页
     ·注意成员与团队胜任素质的结合第51页
     ·注意低年级班级学生领导班子的选拔第51-52页
   ·构建基于胜任特征的班级学生领导班子考核激励机制第52-53页
     ·注重目标激励的作用第52-53页
     ·注重对班级学生领导班子胜任特征八因素的考核第53页
   ·构建基于胜任特征的班级学生领导班子培训机制第53-55页
     ·加强对高低两端年级班级学生领导班子的培训第53-54页
     ·非重点院校应重视对班级学生领导班子的培训第54页
     ·加强非优秀班级学生领导班子的培训第54-55页
8 研究结论第55-58页
   ·本研究的结论第55页
   ·本研究的不足第55-56页
   ·未来的研究方向第56-58页
致谢第58-60页
参考文献第60-63页
附录第63-77页
 A.开放式问卷第63-65页
 B. 初试问卷第65-69页
 C.正式问卷第69-77页
 D.作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录第77页
 E.作者在攻读硕士学位期间所参加的研究课题第77页

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