YZ集团管理人员培训与开发体系研究

摘要	第1-10页
Abstract	第10-12页
第1章 导论	第12-18页
·选题背景	第12-14页
·选题意义	第14-15页
·研究框架与主要内容	第15-17页
·研究方法	第17-18页
第2章 相关理论研究	第18-31页
·培训开发的理论基础	第18-20页
·关于培训与开发的理论研究	第20-22页
·管理人员培训与开发的相关理论研究	第22-31页
第3章 YZ集团管理人员培训与开发的实证研究	第31-45页
·YZ集团简介	第31页
·YZ集团管理人员培训与开发的现状	第31-39页
·YZ集团管理人员培训与开发的问卷调查	第39-45页
第4章 YZ集团管理人员培训与开发体系设计	第45-66页
·YZ集团管理人员培训与开发体系设计的原则及依据	第45-46页
·YZ集团管理人员培训与开发体系的总体框架	第46-47页
·YZ集团管理人员培训与开发体系的核心层	第47-49页
·YZ集团管理人员培训与开发体系的制度层	第49-54页
·YZ集团管理人员培训与开发体系的实务层	第54-66页
第5章 研究结论与建议	第66-70页
·研究结论	第66-67页
·建议	第67-68页
·研究不足与展望	第68-70页
附录1: YZ集团管理人员开发情况调查问卷	第70-73页
附录2: 访谈提纲	第73-74页
附录3: 培训效果评估调查问卷1	第74-75页
附录4: 培训效果评估调查问卷2	第75-76页
参考文献	第76-78页
致谢	第78-79页
学位论文评阅及答辩情况表	第79页