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全面推进我国政府绩效审计发展的对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1. 绪论第9-19页
   ·研究的意义第9-11页
     ·有利于对权力的制约和监督第9-10页
     ·有利于建立高效廉洁的政府第10页
     ·有利于政府审计适应审计大环境的变革第10页
     ·有利于有限资源的有效利用第10-11页
     ·有利于维护人民群众的根本利益第11页
   ·概念界定第11-12页
     ·政府第11-12页
     ·绩效审计第12页
   ·我国政府绩效审计理论述评与实践现状第12-17页
     ·我国政府绩效审计研究的几个阶段第12-15页
     ·我国政府绩效审计实践现状第15-17页
   ·研究思路与主要内容第17-19页
2. 影响和制约全面推进我国政府绩效审计发展的主要问题第19-31页
   ·审计体制制约第19-23页
     ·审计组织独立性差第21页
     ·审计行为独立性差第21-22页
     ·经济上独立性差第22-23页
     ·审计人员聘任独立性差第23页
   ·审计人员制约第23-25页
     ·审计人员知识构成不合理第24页
     ·审计人员素质难以达到要求第24-25页
   ·审计实施中的制约第25-29页
     ·被审计单位内部控制制度不健全第25页
     ·绩效审计方法、技术复杂第25-26页
     ·获取审计证据困难第26-27页
     ·绩效审计标准尚不完善第27页
     ·无政府绩效审计准则、规范可供遵循第27-29页
   ·制度制约第29-31页
     ·审计公告制度不健全第29页
     ·责任追究制度不健全第29-30页
     ·预算编制的不完整第30-31页
3. 典型国家政府绩效审计的经验及启示第31-48页
   ·澳大利亚政府绩效审计经验第31-35页
     ·明确的法律授权第31-32页
     ·立法型的审计体制第32页
     ·审计范围和内容的多样性第32-35页
     ·审计信息公布制度第35页
   ·美国政府绩效审计经验第35-37页
     ·完善的法律及审计准则体系第35-36页
     ·审计范围和内容的广泛性第36-37页
     ·审计立项和计划的周密性第37页
     ·审计结果的公开性第37页
   ·英国政府绩效审计经验第37-41页
     ·绩效审计的法律授权第38页
     ·英国绩效审计的主要做法第38-40页
     ·绩效审计的原则第40页
     ·绩效审计成果的广泛利用第40-41页
     ·绩效审计工作的改进和创新第41页
   ·瑞典政府绩效审计经验第41-43页
     ·不同的法律制度约束一国的政府审计第42页
     ·比较典型的基于被审计部门或机构的职能第42页
     ·重视审计计划第42-43页
     ·别具特色的两阶段调查分析法第43页
   ·国外政府绩效审计对我国的启示第43-48页
     ·政府绩效审计的主要内容是“3E”审计第43-44页
     ·建立绩效审计的法律法规,为绩效审计开展提供法律依据第44-45页
     ·改革政府审计体制,提高政府绩效审计独立性第45-46页
     ·建立一套完整的绩效评价指标体系第46-47页
     ·学习和运用科学、先进的审计方式和方法第47-48页
4. 全面推进我国政府绩效审计发展的对策与建议第48-59页
   ·构建立法型审计体制第48-50页
     ·我国政体更易于建立立法型审计体制第48页
     ·我国立法型审计体制的构想第48-50页
   ·审计人员业务能力、人事政策保障第50-52页
     ·改善审计人员的知识结构第50页
     ·提高审计人员的素质第50-51页
     ·加强对现有审计人员的培训第51-52页
     ·改进人事政策第52页
   ·绩效审计法规、制度建设保障第52-59页
     ·制定绩效审计的相关法规和工作规范第52-53页
     ·加强绩效审计评价体系的研究与开发第53-54页
     ·强化执行责任追究制度第54-55页
     ·推行审计结果公告制度第55-56页
     ·以绩效预算理念推进我国政府绩效审计第56-59页
参考文献第59-61页
后记第61-62页
致谢第62页

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