| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 | 第10-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第12-13页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 产业发展与人力资源建设的关系 | 第14-15页 |
| 2.2 文化创意产业对人力资源依赖性特征 | 第15-16页 |
| 2.3 区域人力资源水平提升措施 | 第16-18页 |
| 第三章 石景山区文化创意产业现状及问题分析 | 第18-28页 |
| 3.1 石景山区文化创意产业现状 | 第18-21页 |
| 3.2 石景山区文化创意产业宏观环境 | 第21-24页 |
| 3.3 石景山区文化创意产业问题分析 | 第24-28页 |
| 第四章 石景山区文化创意产业人力资源评价、问题及需求分析 | 第28-35页 |
| 4.1 石景山区人力资源现状 | 第28-30页 |
| 4.1.1 石景山区人口总量 | 第28页 |
| 4.1.2 石景山区人力资源情况 | 第28-29页 |
| 4.1.3 石景山区人力资源行业结构 | 第29-30页 |
| 4.2 石景山区文化创意产业人力资源评价 | 第30-31页 |
| 4.3 石景山区文化创意产业人力资源问题分析 | 第31-33页 |
| 4.4 石景山区文化创意产业人力资源需求分析 | 第33-35页 |
| 第五章 相关地区人力资源支撑经验借鉴 | 第35-40页 |
| 5.1 国内相关省市人才引进政策 | 第35-37页 |
| 5.1.1 上海市 | 第35页 |
| 5.1.2 深圳市 | 第35-36页 |
| 5.1.3 广州市 | 第36-37页 |
| 5.2 相关地区人才培养经验 | 第37-40页 |
| 5.2.1 校企协同培养人才 | 第37-38页 |
| 5.2.2 打造创新创业平台 | 第38页 |
| 5.2.3 营造人才发展环境 | 第38-40页 |
| 第六章 石景山区文化创意产业人力资源提升策略 | 第40-48页 |
| 6.1 积极发挥政府主导作用 | 第40-45页 |
| 6.1.1 树立人力资源是第一资源的理念 | 第40-41页 |
| 6.1.2 打造良好的营商环境和产业结构 | 第41-42页 |
| 6.1.3 做好文化创意产业政策体系改革创新 | 第42-44页 |
| 6.1.4 培育创新“文化+”业态融合 | 第44-45页 |
| 6.2 企业要加强人才培养 | 第45-46页 |
| 6.3 学校要与企业加强合作 | 第46-48页 |
| 第七章 结论与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |