| 摘要 | 第2-5页 |
| abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第12-24页 |
| 一、选题背景与意义 | 第12-14页 |
| 二、文献综述 | 第14-23页 |
| （一）劳动者人格从属理论的发展沿革 | 第14-17页 |
| （二）劳动者人格从属性的特征描述 | 第17-20页 |
| （三）劳动者人格从属性的衍生问题 | 第20-23页 |
| 三、研究方法 | 第23-24页 |
| 第一章 人格与人格从属的概念辨析 | 第24-50页 |
| 第一节 人格概念的语辞探析 | 第24-26页 |
| 第二节 人格内涵的历史变迁 | 第26-36页 |
| 一、人格概念的罗马法溯源：身份决定人格 | 第26-30页 |
| 二、人格概念的近代发展：理性与自由意志基础上的普遍化 | 第30-36页 |
| 第三节 人格平等与人格从属的辩证关系 | 第36-48页 |
| 一、人格平等、人格吸收与人格从属 | 第37-40页 |
| 二、人格平等的价值追求接受且制约人格从属的社会现实 | 第40-46页 |
| 三、人格从属的社会现实无法颠覆人格平等的伦理基础 | 第46-48页 |
| 第四节 劳动者人格从属性的再阐述 | 第48-50页 |
| 第二章 劳动者人格向国家从属的机理与限度 | 第50-68页 |
| 第一节 劳动者人格向国家从属的必要性阐述 | 第50-57页 |
| 一、劳动者人格向国家从属的集中表现：法律强制 | 第50-55页 |
| 二、法律强制与劳动者自己决定的辩证关系 | 第55-57页 |
| 第二节 国家管制劳动者人格的实现方式 | 第57-63页 |
| 一、绝对强制性规范与相对强制性规范 | 第57-59页 |
| 二、劳动基准限制劳动契约的机理探析 | 第59-63页 |
| 第三节 国家管制与团体自治的功能分野 | 第63-68页 |
| 第三章 劳动者人格向工会从属的证成与限度 | 第68-89页 |
| 第一节 劳动者人格向工会从属的生成基础 | 第68-74页 |
| 一、劳动者人格向工会从属的必要性分析 | 第68-73页 |
| 二、劳动者人格向工会从属的形成路径 | 第73-74页 |
| 第二节 劳动者人格向工会从属的对外面向 | 第74-83页 |
| 一、集体合同之法规性效力的人格从属性探析 | 第75-79页 |
| 二、集体合同之债法性效力的人格从属性探析 | 第79-83页 |
| 第三节 劳动者人格向工会从属的对内面向 | 第83-89页 |
| 一、工会内部统制权的理据 | 第83-85页 |
| 二、工会内部统制权的界限 | 第85-86页 |
| 三、劳动者对工会内部惩处的救济方式 | 第86-89页 |
| 第四章 劳动者向雇主、工会、国家从属的平衡关系 | 第89-101页 |
| 第一节 三者目标的共通关系 | 第89-90页 |
| 第二节 三者机能的制约关系 | 第90-91页 |
| 第三节 三者需面对的特别课题 | 第91-101页 |
| 一、劳动者向国家从属的历史反思 | 第91-94页 |
| 二、劳动者向工会从属的现实难题 | 第94-95页 |
| 三、劳动者向雇主从属的新发展 | 第95-101页 |
| 参考文献 | 第101-107页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第107-108页 |
| 后记 | 第108-111页 |