| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 2 股权激励的理论基础 | 第14-22页 |
| 2.1 股权激励的基本概念 | 第14页 |
| 2.2 股权激励的作用和意义 | 第14-16页 |
| 2.3 股权激励的主要实施模式 | 第16-18页 |
| 2.4 股权激励的核心问题分析 | 第18-22页 |
| 3 A贸易公司运营管理现状与分析 | 第22-30页 |
| 3.1 公司经营状况 | 第22-25页 |
| 3.2 公司未来五年的战略目标 | 第25-27页 |
| 3.3 公司经营管理中存在的问题 | 第27-30页 |
| 4 股权激励方案设计 | 第30-43页 |
| 4.1 股权激励为实现公司战略目标保驾护航 | 第30-31页 |
| 4.2 股权激励是解决原有问题的有效措施 | 第31-33页 |
| 4.3 股权激励方案设计 | 第33-43页 |
| 5 股权激励方案实施与评价 | 第43-47页 |
| 5.1 实施前准备工作 | 第43-44页 |
| 5.2 股权激励实施流程 | 第44-45页 |
| 5.3 股权激励实施效果 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |