摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 技术路线与研究内容 | 第12-14页 |
1.2.1 技术路线 | 第12-13页 |
1.2.2 研究内容 | 第13-14页 |
1.3 研究方法与创新点 | 第14-15页 |
1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
1.3.2 创新点 | 第15页 |
1.4 本章小结 | 第15-16页 |
第二章 相关研究综述 | 第16-27页 |
2.1 邻近性理论综述 | 第16-18页 |
2.1.1 邻近性的研究轨迹 | 第16-17页 |
2.1.2 邻近性的划分 | 第17-18页 |
2.2 组织、认知邻近性理论综述 | 第18-21页 |
2.2.1 组织、认知邻近性的内涵 | 第18-20页 |
2.2.2 组织、认知邻近性与企业创新绩效的相关研究 | 第20-21页 |
2.3 外部知识获取理论综述 | 第21-23页 |
2.3.1 知识对企业的重要性 | 第21-22页 |
2.3.2 外部知识获取的内涵 | 第22页 |
2.3.3 外部知识获取的途径 | 第22-23页 |
2.4 集群企业创新绩效的相关研究 | 第23-26页 |
2.4.1 产业集群与集群企业的概念 | 第23-24页 |
2.4.2 企业创新绩效的内涵 | 第24-25页 |
2.4.3 企业创新绩效的影响因素 | 第25-26页 |
2.5 本章小结 | 第26-27页 |
第三章 概念模型与研究假设 | 第27-32页 |
3.1 概念模型 | 第27-28页 |
3.2 组织、认知邻近性与企业创新绩效的关系假设 | 第28-29页 |
3.2.1 组织邻近性与企业创新绩效 | 第28页 |
3.2.2 认知邻近性与企业创新绩效 | 第28-29页 |
3.3 组织、认知邻近性与外部知识获取的关系假设 | 第29-30页 |
3.3.1 组织邻近性与外部知识获取 | 第29页 |
3.3.2 认知邻近性与外部知识获取 | 第29-30页 |
3.4 外部知识获取与企业创新绩效的关系假设 | 第30页 |
3.5 外部知识获取的中介作用 | 第30-31页 |
3.6 本章小结 | 第31-32页 |
第四章 实证研究设计 | 第32-40页 |
4.1 问卷的设计原则与过程 | 第32-33页 |
4.1.1 问卷设计原则 | 第32页 |
4.1.2 问卷设计流程 | 第32-33页 |
4.2 变量测量 | 第33-37页 |
4.2.1 自变量测量 | 第34页 |
4.2.2 因变量测量 | 第34-36页 |
4.2.3 中介变量测量 | 第36-37页 |
4.3 样本的选择与概况 | 第37-39页 |
4.4 本章小结 | 第39-40页 |
第五章 实证分析与统计检验 | 第40-52页 |
5.1 问卷收集与数据统计 | 第40-42页 |
5.1.1 问卷的发放与回收情况 | 第40-41页 |
5.1.2 描述性统计分析 | 第41-42页 |
5.2 模型构建与基本检验 | 第42-45页 |
5.2.1 统计分析方法的说明 | 第42页 |
5.2.2 模型构建 | 第42-44页 |
5.2.3 正态性检验 | 第44-45页 |
5.3 信效度检验 | 第45-46页 |
5.3.1 信度检验 | 第45页 |
5.3.2 效度检验 | 第45-46页 |
5.4 结构方程模型分析 | 第46-50页 |
5.4.1 基本模型PLS分析 | 第46-48页 |
5.4.2 中介模型PLS分析 | 第48-50页 |
5.5 结果与讨论 | 第50-51页 |
5.5.1 实证结果汇总 | 第50页 |
5.5.2 进一步讨论 | 第50-51页 |
5.6 本章小结 | 第51-52页 |
第六章 结论 | 第52-55页 |
6.1 研究结论 | 第52-53页 |
6.2 发展建议 | 第53页 |
6.3 研究不足与展望 | 第53-54页 |
6.4 本章小结 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-62页 |
附录 A | 第62-65页 |
攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第65-66页 |
致谢 | 第66页 |