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组织邻近性与认知邻近性对集群企业创新绩效的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景与意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 技术路线与研究内容第12-14页
        1.2.1 技术路线第12-13页
        1.2.2 研究内容第13-14页
    1.3 研究方法与创新点第14-15页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 创新点第15页
    1.4 本章小结第15-16页
第二章 相关研究综述第16-27页
    2.1 邻近性理论综述第16-18页
        2.1.1 邻近性的研究轨迹第16-17页
        2.1.2 邻近性的划分第17-18页
    2.2 组织、认知邻近性理论综述第18-21页
        2.2.1 组织、认知邻近性的内涵第18-20页
        2.2.2 组织、认知邻近性与企业创新绩效的相关研究第20-21页
    2.3 外部知识获取理论综述第21-23页
        2.3.1 知识对企业的重要性第21-22页
        2.3.2 外部知识获取的内涵第22页
        2.3.3 外部知识获取的途径第22-23页
    2.4 集群企业创新绩效的相关研究第23-26页
        2.4.1 产业集群与集群企业的概念第23-24页
        2.4.2 企业创新绩效的内涵第24-25页
        2.4.3 企业创新绩效的影响因素第25-26页
    2.5 本章小结第26-27页
第三章 概念模型与研究假设第27-32页
    3.1 概念模型第27-28页
    3.2 组织、认知邻近性与企业创新绩效的关系假设第28-29页
        3.2.1 组织邻近性与企业创新绩效第28页
        3.2.2 认知邻近性与企业创新绩效第28-29页
    3.3 组织、认知邻近性与外部知识获取的关系假设第29-30页
        3.3.1 组织邻近性与外部知识获取第29页
        3.3.2 认知邻近性与外部知识获取第29-30页
    3.4 外部知识获取与企业创新绩效的关系假设第30页
    3.5 外部知识获取的中介作用第30-31页
    3.6 本章小结第31-32页
第四章 实证研究设计第32-40页
    4.1 问卷的设计原则与过程第32-33页
        4.1.1 问卷设计原则第32页
        4.1.2 问卷设计流程第32-33页
    4.2 变量测量第33-37页
        4.2.1 自变量测量第34页
        4.2.2 因变量测量第34-36页
        4.2.3 中介变量测量第36-37页
    4.3 样本的选择与概况第37-39页
    4.4 本章小结第39-40页
第五章 实证分析与统计检验第40-52页
    5.1 问卷收集与数据统计第40-42页
        5.1.1 问卷的发放与回收情况第40-41页
        5.1.2 描述性统计分析第41-42页
    5.2 模型构建与基本检验第42-45页
        5.2.1 统计分析方法的说明第42页
        5.2.2 模型构建第42-44页
        5.2.3 正态性检验第44-45页
    5.3 信效度检验第45-46页
        5.3.1 信度检验第45页
        5.3.2 效度检验第45-46页
    5.4 结构方程模型分析第46-50页
        5.4.1 基本模型PLS分析第46-48页
        5.4.2 中介模型PLS分析第48-50页
    5.5 结果与讨论第50-51页
        5.5.1 实证结果汇总第50页
        5.5.2 进一步讨论第50-51页
    5.6 本章小结第51-52页
第六章 结论第52-55页
    6.1 研究结论第52-53页
    6.2 发展建议第53页
    6.3 研究不足与展望第53-54页
    6.4 本章小结第54-55页
参考文献第55-62页
附录 A第62-65页
攻读学位期间所取得的相关科研成果第65-66页
致谢第66页

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