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高职院校教学质量保障体系建设研究--以N职业技术学院为例

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-20页
    一、研究背景第11-13页
        (一)加强教学质量保障体系的建设是高职院校提升办学水平的客观要求第11页
        (二)完善高职院校教学质量保障体系是培养高素质技术型人才的有效途径第11-12页
        (三)教学质量保障体系的建设是高职院校改革发展的需要第12页
        (四)高职院校教学质量保障体系仍存在诸多问题第12-13页
    二、文献综述第13-17页
        (一)国外相关研究第13-14页
        (二)国内相关研究第14-16页
        (三)已有文献述评第16-17页
    三、核心概念界定第17-18页
        (一)教学质量第17页
        (二)教学质量保障体系第17页
        (三)高职院校教学质量保障体系第17-18页
    四、研究意义第18页
        (一)理论意义第18页
        (二)实践意义第18页
    五、研究思路与方法第18-20页
        (一)研究思路第18-19页
        (二)研究方法第19-20页
第二章 高职院校教学质量保障体系建设概述第20-32页
    一、理论依据第20-24页
        (一)全面质量管理论第20-22页
        (二)教育质量观理论第22-23页
        (三)实用主义思想理论第23-24页
    二、教学质量保障体系的构成和作用第24-30页
        (一)外部教学质量保障体系第24-26页
        (二)内部教学质量保障体系第26-30页
    三、国家对提高高职院校教学质量的政策概述第30-32页
        (一)政策支持第30-31页
        (二)指导原则第31-32页
第三章 N职业技术学院教学质量保障体系建设调查第32-48页
    一、N职业技术学院概况及问卷设计第32-33页
    二、N职业技术学院教学质量保障体系的调研结果第33-48页
        (一)教学目标体系第33-35页
        (二)教学运行体系第35-38页
        (三)教学资源体系第38-43页
        (四)教学监控和评估体系第43-44页
        (五)信息收集反馈体系第44-48页
第四章 高职院校教学质量保障体系存在问题及原因分析第48-56页
    一、N职业技术学院教学质量保障体系建设存在的问题第48-52页
        (一)培养方案不够人性化第48页
        (二)实践教学整体水平不高第48-49页
        (三)教学资源较薄弱第49-51页
        (四)教学质量监控和评估体系不完善第51页
        (五)信息收集反馈模式不全面第51-52页
    二、N职业技术学院教学质量保障体系建设存在的问题的原因分析第52-56页
        (一)人才培养类型与市场需求不够契合,专业课程设置滞后第52页
        (二)“双师型”教师队伍素质有待提高,实践教学方式相对僵化第52-53页
        (三)教师待遇条件有限,学校吸引力不够第53页
        (四)高校扩招的冲击,传统人才观的偏见第53-54页
        (五)缺乏科学有效的教学质量管理体系第54-55页
        (六)学生缺乏自信,学习积极性不高第55-56页
第五章 高职院校教学质量保障体系建设对策第56-65页
    一、促进培养方案制定的科学化,设置凸显特色的专业课程第56-57页
        (一)以学生的自身发展需要设置培养目标第56页
        (二)以市场的发展方向和需求设置有地方特色的专业课程第56-57页
    二、深化校企合作,建立“嵌入式”的人才培养模式第57-58页
        (一)建立校内生产性的实训培养基地第57-58页
        (二)企业参与教学第58页
    三、优化师资结构,打造高素质专业化“双师型”教师队伍第58-60页
        (一)政府主导,多方协调,严把高职教师资质引入关口第58-59页
        (二)提高“双师型”教师比例,建立多元化的高职教师培养模式第59-60页
        (三)完善人才保障机制和激励机制第60页
    四、扩大学校品牌效应,提升办学条件第60-61页
        (一)加强学校宣传力度第60-61页
        (二)政府加大高职教育经费的投入,提高办学条件第61页
    五、加强教学质量监控环节,构建多元化的质量评价模式第61-63页
        (一)严格遴选督导人员,强化督导职能第62页
        (二)革新实践教学的监控手段,加强校外实习的管理力度第62-63页
    六、完善教学信息反馈机制第63页
    七、增强学生的自我认识,激发学生学习热情第63-65页
        (一)正确的自我认知第64页
        (二)激发学习动机第64-65页
结语第65-66页
参考文献第66-71页
    (一)国内文献第66-69页
    (二)国外文献第69-71页
附录A第71-74页
附录B第74-75页
致谢第75-77页
在学期间科研成果第77页

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