我国上市公司股权激励方案设计分析--关于中联重科股权激励失败案例的思考
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第8-10页 |
| 1.3 创新及不足之处 | 第10-11页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第11-21页 |
| 2.1 股权激励的理论基础 | 第11-14页 |
| 2.2 股权激励方案设计的研究综述 | 第14-19页 |
| 2.3 研究小结 | 第19-21页 |
| 3 我国上市公司股权激励的现状 | 第21-32页 |
| 3.1 我国股权激励宏观环境及股权激励现状 | 第21-26页 |
| 3.2 股权激励方案特征分析 | 第26-31页 |
| 3.3 研究小结 | 第31-32页 |
| 4 案例介绍 | 第32-39页 |
| 4.1 中联重科公司介绍 | 第32-33页 |
| 4.2 中联重科股权激励方案介绍 | 第33-35页 |
| 4.3 中联重科股权激励后续发展 | 第35-39页 |
| 5 案例分析 | 第39-52页 |
| 5.1 股权激励方案设计分析 | 第39-45页 |
| 5.2 激励方案亮点 | 第45-46页 |
| 5.3 激励方案设计不足之处与改进建议 | 第46-48页 |
| 5.4 失败原因分析 | 第48-52页 |
| 6 案例启示与研究展望 | 第52-56页 |
| 6.1 案例启示 | 第52-54页 |
| 6.2 研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
