| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述与理论研究 | 第11-15页 |
| 第2章 吉原生物技术中心技术人员招聘现状及存在问题 | 第15-23页 |
| 2.1 技术中心技术人员招聘体系现状 | 第15-18页 |
| 2.2 吉原生物技术中心技术人员招聘工作的问题及成因分析 | 第18-23页 |
| 第3章 吉原生物技术中心技术人员招聘方案设计 | 第23-47页 |
| 3.1 吉原生物技术中心工作分析 | 第23-31页 |
| 3.2 吉原生物技术中心人员规划 | 第31-37页 |
| 3.3 吉原生物技术中心人员招聘 | 第37-42页 |
| 3.4 吉原生物技术中心技术人员招聘甄选 | 第42-47页 |
| 第4章 吉原生物技术中心技术人员招聘方案的实施保障 | 第47-52页 |
| 4.1 招聘方案实施的组织保障 | 第47-48页 |
| 4.2 招聘方案实施的资源保障 | 第48-49页 |
| 4.3 招聘方案实施的制度保障 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-61页 |
| 后记和致谢 | 第61页 |