创业板上市公司股权激励与公司财务绩效相关性研究
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.2.3 国内外研究评述 | 第15页 |
1.3 研究内容、方法及技术路线 | 第15-16页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.3.2 研究方法及技术路线 | 第16页 |
1.4 主要创新点 | 第16-18页 |
第2章 基础理论 | 第18-26页 |
2.1 相关概念界定 | 第18-23页 |
2.1.1 股权激励 | 第18-20页 |
2.1.2 公司财务绩效 | 第20页 |
2.1.3 公司财务绩效评价方法 | 第20-23页 |
2.2 相关理论 | 第23-24页 |
2.2.1 委托代理理论 | 第23页 |
2.2.2 激励理论 | 第23-24页 |
2.2.3 人力资本理论 | 第24页 |
2.3 股权激励与公司财务绩效的关系 | 第24-25页 |
2.4 本章小结 | 第25-26页 |
第3章 实证研究设计 | 第26-42页 |
3.1 创业板上市公司的分析与研究假设的提出 | 第26-31页 |
3.1.1 创业板上市公司的特点 | 第26页 |
3.1.2 创业板上市公司股权激励状况 | 第26-29页 |
3.1.3 创业板与主板上市公司股权激励的区别 | 第29-30页 |
3.1.4 研究假设的提出 | 第30-31页 |
3.2 样本选取及样本特征描述 | 第31-34页 |
3.2.1 样本选取 | 第31-32页 |
3.2.2 样本特征描述 | 第32-34页 |
3.3 变量设计 | 第34-41页 |
3.3.1 被解释变量—财务绩效综合值 | 第35-41页 |
3.3.2 解释变量和控制变量 | 第41页 |
3.4 本章小结 | 第41-42页 |
第4章 实证研究及结果分析 | 第42-53页 |
4.1 描述性统计分析 | 第42-45页 |
4.1.1 整体描述性统计分析 | 第42-43页 |
4.1.2 按激励模式分组描述性统计分析 | 第43-44页 |
4.1.3 按激励计划有效期分组描述性统计分析 | 第44-45页 |
4.2 变量相关性分析及共线性诊断 | 第45-47页 |
4.3 多元回归分析 | 第47-51页 |
4.3.1 全样本回归分析 | 第47-49页 |
4.3.2 按激励模式分组回归分析 | 第49页 |
4.3.3 按激励计划有效期分组回归分析 | 第49-51页 |
4.4 影响创业板上市公司股权激励效果的因素分析 | 第51-52页 |
4.5 本章小结 | 第52-53页 |
第5章 结论与展望 | 第53-57页 |
5.1 研究结论 | 第53-54页 |
5.2 政策建议 | 第54-55页 |
5.3 研究不足及展望 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
附录 | 第60-70页 |
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第70-71页 |
致谢 | 第71页 |