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创业板上市公司股权激励与公司财务绩效相关性研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
        1.2.3 国内外研究评述第15页
    1.3 研究内容、方法及技术路线第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法及技术路线第16页
    1.4 主要创新点第16-18页
第2章 基础理论第18-26页
    2.1 相关概念界定第18-23页
        2.1.1 股权激励第18-20页
        2.1.2 公司财务绩效第20页
        2.1.3 公司财务绩效评价方法第20-23页
    2.2 相关理论第23-24页
        2.2.1 委托代理理论第23页
        2.2.2 激励理论第23-24页
        2.2.3 人力资本理论第24页
    2.3 股权激励与公司财务绩效的关系第24-25页
    2.4 本章小结第25-26页
第3章 实证研究设计第26-42页
    3.1 创业板上市公司的分析与研究假设的提出第26-31页
        3.1.1 创业板上市公司的特点第26页
        3.1.2 创业板上市公司股权激励状况第26-29页
        3.1.3 创业板与主板上市公司股权激励的区别第29-30页
        3.1.4 研究假设的提出第30-31页
    3.2 样本选取及样本特征描述第31-34页
        3.2.1 样本选取第31-32页
        3.2.2 样本特征描述第32-34页
    3.3 变量设计第34-41页
        3.3.1 被解释变量—财务绩效综合值第35-41页
        3.3.2 解释变量和控制变量第41页
    3.4 本章小结第41-42页
第4章 实证研究及结果分析第42-53页
    4.1 描述性统计分析第42-45页
        4.1.1 整体描述性统计分析第42-43页
        4.1.2 按激励模式分组描述性统计分析第43-44页
        4.1.3 按激励计划有效期分组描述性统计分析第44-45页
    4.2 变量相关性分析及共线性诊断第45-47页
    4.3 多元回归分析第47-51页
        4.3.1 全样本回归分析第47-49页
        4.3.2 按激励模式分组回归分析第49页
        4.3.3 按激励计划有效期分组回归分析第49-51页
    4.4 影响创业板上市公司股权激励效果的因素分析第51-52页
    4.5 本章小结第52-53页
第5章 结论与展望第53-57页
    5.1 研究结论第53-54页
    5.2 政策建议第54-55页
    5.3 研究不足及展望第55-57页
参考文献第57-60页
附录第60-70页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第70-71页
致谢第71页

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