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地方高师院校教师职前教育实践教学存在问题与改进策略研究--以辽宁省X师范学院为个案

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-9页
引言第9-18页
    (一) 问题提出第9-10页
    (二) 研究内容第10-11页
    (三) 研究现状第11-16页
        1.国外对于教师职前教育实践教学的研究第11-13页
        2.国内对于教师职前教育实践教学的研究第13-16页
    (四) 我国高师教师职前教育实践教学的研究设计第16-18页
        1.研究对象第16页
        2.研究方法第16-18页
一、 我国高师教师职前教育实践教学存在的问题第18-26页
    (一) 实践课程:设置与实施的冲突第18-20页
    (二) 教学形式:目标与实际情况的矛盾第20-21页
    (三) 资源保障:需求与供应仍然失衡第21-24页
    (四) 评价方式:综合评价背后的片面第24-26页
二、 地方高师院校教师职前教育实践教学存在问题的原因分析第26-30页
    (一) 实践课程类型单一,不能满足学生专业成长需要第26-27页
    (二) 实践教学形式“形式化”,缺乏严格的执行和督导第27页
    (三) 实践教学资源匮乏第27-28页
    (四) 实践教学的评价方式仍需改进第28-30页
三、 地方高师院校教师职前教育实践教学改革的对策第30-40页
    (一) 丰富课程类型,促进学生专业成长第30-32页
        1. 把一次性的终结性的实践变为“全程式”的分散实践第30-31页
        2.重视教师基础技能课程第31-32页
        3.增设其它类型的实践课程,培养学生多项能力第32页
        4.校外见习应落到实处第32页
    (二) 改进教学形式,进行严格的执行和督导第32-36页
        1.运用多种教学形式教学第33-34页
        2.避免微格教学的“形式化”第34-35页
        3.加强实践教学的计划与督导第35页
        4.实习采用集中和分散相结合的实习方式第35-36页
    (三) 合理加大实践教学资源的投入第36-38页
        1.建设校内外实践基地第36页
        2.建立“双师双培”的师资制度第36-37页
        3.与其它高师院校和中小学实行资源共享第37-38页
    (四) 完善实践教学评价体系,注重反思第38-40页
        1.评价的形式应体现其综合性第38页
        2.评价的主体应具有多面性第38-40页
结语第40-41页
参考文献第41-44页
附录第44-47页
后记第47-48页
在学期间公开发表论文及著作情况第48页

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