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混合式学习方式下教师网络培训平台的设计与应用--以锦江教师网络成长空间为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
        1.1.1 教师培训方式的发展现状第11页
        1.1.2 混合式学习方式的发展背景第11-12页
    1.2 研究目标、内容、关键问题第12-13页
        1.2.1 研究目标第12页
        1.2.2 研究内容第12页
        1.2.3 关键问题第12-13页
    1.3 研究价值第13页
        1.3.1 从研究内容看第13页
        1.3.2 从研究成果看第13页
    1.4 国内外研究现状第13-16页
        1.4.1 关于混合式学习的国内外研究现状第13-14页
        1.4.2 关于教师网络培训平台的国内外研究现状第14-16页
2 相关学习理论与概念界定第16-18页
    2.1 相关学习理论第16页
        2.1.1 混合式学习理论第16页
        2.1.2 建构主义学习理论第16页
    2.2 概念界定第16-18页
        2.2.1 教师培训第16页
        2.2.2 培训平台第16页
        2.2.3 平台设计第16页
        2.2.4 平台应用第16-18页
3 教师网络培训平台的需求分析第18-24页
    3.1 区域情况分析第18-19页
        3.1.1 锦江区概况第18页
        3.1.2 锦江教育基本情况第18页
        3.1.3 锦江教师研培情况第18-19页
    3.2 学习者需求分析第19-21页
        3.2.1 工学矛盾严重第19页
        3.2.2 个体学习水平差异较大第19-20页
        3.2.3 缺少现场交流的意愿和途径第20页
        3.2.4 期待获得认可和激励第20-21页
    3.3 培训师需求分析第21页
        3.3.1 培训的过程管理效率低、难度大第21页
        3.3.2 小组合作学习组织比较困难第21页
        3.3.3 教学资源的查找与使用不方便第21页
    3.4 管理者需求分析第21-24页
        3.4.1 行政管理效率低第22页
        3.4.2 行政决策缺少科学性第22-24页
4 教师网络培训平台的具体设计第24-49页
    4.1 平台设计目标第24-25页
    4.2 用户流程设计第25-28页
        4.2.1 学习者流程第25-26页
        4.2.2 培训师流程第26页
        4.2.3 管理者流程第26-28页
    4.3 平台功能设计第28-49页
        4.3.1 个人中心第28-30页
        4.3.2 班级功能第30-36页
        4.3.3 课程功能第36-44页
        4.3.4 档案功能第44-49页
5 教师网络培训平台应用案例第49-69页
    5.1 混合式学习方式下的课程设计第49-55页
        5.1.1 开展问卷调查与需求调研第49-50页
        5.1.2 设定培训课程目标与内容第50页
        5.1.3 制定混合式学习课程方案第50-53页
        5.1.4 设计线上学习的课程安排第53-55页
    5.2 线上学习班级与课程内容创建第55-63页
        5.2.1 创建虚拟班级第55-57页
        5.2.2 制作课程框架第57-59页
        5.2.3 添加课程资源第59-63页
    5.3 混合式学习过程的组织和实施第63-66页
        5.3.1 组织原则第63-64页
        5.3.2 组织方法第64-66页
    5.4 教师成长档案的设计与运用第66-69页
        5.4.1 教师成长档案的设计第66-67页
        5.4.2 教师成长档案的运用第67-69页
6 教师网络培训平台的完善与更新第69-72页
    6.1 学习者功能的完善第69页
    6.2 培训师功能的完善第69-70页
    6.3 管理者功能的完善第70-72页
7 结论第72-73页
参考文献第73-75页
致谢第75-76页
在校期间的科研成果第76页

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