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管理者过度自信与并购支付方式关系的实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及选题意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 选题意义第10-11页
    1.2 研究思路和研究方法第11-13页
        1.2.1 研究思路第11-13页
        1.2.2 研究方法第13页
    1.3 研究内容第13-14页
    1.4 创新点第14-15页
2 国内外研究现状第15-22页
    2.1 管理者过度自信理论研究现状第15-17页
        2.1.1 国外研究现状第15-16页
        2.1.2 国内研究现状第16-17页
    2.2 管理者过度自信与并购支付方式关系的研究现状第17-20页
        2.2.1 国外研究现状第18-19页
        2.2.2 国内研究现状第19-20页
    2.3 文献述评第20-22页
3 理论分析及研究假设第22-27页
    3.1 管理者过度自信的相关理论第22-24页
        3.1.1 管理者过度自信的概念第22页
        3.1.2 管理者过度自信的衡量第22-24页
    3.2 并购支付方式的相关理论第24-27页
        3.2.1 并购支付方式的概念及分类第24-25页
        3.2.2 管理者过度自信对并购支付方式的影响及研究假设第25-27页
4 实证分析第27-33页
    4.1 研究构想第27-29页
        4.1.1 样本选取与数据来源第27-28页
        4.1.2 变量定义与设计第28页
        4.1.3 模型构建第28-29页
    4.2 实证检验第29-31页
        4.2.1 描述性统计第29-30页
        4.2.2 相关性检验第30页
        4.2.3 回归分析第30-31页
    4.3 稳健性检验第31-33页
5 研究结论与建议第33-35页
    5.1 研究结论第33页
    5.2 相关建议第33-34页
    5.3 局限性第34-35页
参考文献第35-38页
致谢第38页

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