| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 论文研究背景与目的意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第14-15页 |
| 1.3 论文的研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 论文的研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 论文研究方法 | 第16页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 A 环保公司内外部环境分析 | 第17-32页 |
| 2.1 A 环保公司概况 | 第17-18页 |
| 2.1.1 A 环保集团的发展历程 | 第17页 |
| 2.1.2 A 环保公司经营情况 | 第17-18页 |
| 2.1.3 A 环保公司组织架构 | 第18页 |
| 2.2 外部环境分析 | 第18-24页 |
| 2.2.1 宏观环境分析 | 第18-22页 |
| 2.2.2 行业环境分析 | 第22-24页 |
| 2.3 A 环保公司内部环境分析 | 第24-26页 |
| 2.3.1 A 环保公司人力资源 | 第24-25页 |
| 2.3.2 A 环保公司管理制度 | 第25页 |
| 2.3.3 A 环保公司企业文化 | 第25-26页 |
| 2.3.4 A 环保公司财务状况及盈利能力 | 第26页 |
| 2.3.5 A 环保公司技术资源 | 第26页 |
| 2.4 SWOT 战略分析及战略选择 | 第26-30页 |
| 2.4.1 优势 | 第26-27页 |
| 2.4.2 劣势 | 第27-28页 |
| 2.4.3 机会 | 第28-29页 |
| 2.4.4 威胁 | 第29页 |
| 2.4.5 战略匹配与选择 | 第29-30页 |
| 2.5 本章小结 | 第30-32页 |
| 第3章 A 环保公司发展战略的制定 | 第32-38页 |
| 3.1 A 环保公司制定发展战略的目标、原则、思路 | 第32-33页 |
| 3.1.1 A 环保公司发展战略的制定目标 | 第32页 |
| 3.1.2 A 环保公司发展战略的制定原则 | 第32-33页 |
| 3.1.3 A 环保公司发展战略的制定思路 | 第33页 |
| 3.2 A 环保公司发展战略定位 | 第33-35页 |
| 3.2.1 A 环保公司的企业使命 | 第33-34页 |
| 3.2.2 A 环保公司的企业愿景 | 第34页 |
| 3.2.3 A 环保公司的核心价值观 | 第34-35页 |
| 3.3 A 环保公司总体发展战略 | 第35-36页 |
| 3.3.1 聚焦战略 | 第35页 |
| 3.3.2 一体化战略 | 第35-36页 |
| 3.3.3 战略联盟 | 第36页 |
| 3.4 A 环保公司职能部门发展战略 | 第36-37页 |
| 3.4.1 人力资源管理战略 | 第36页 |
| 3.4.2 营销管理战略 | 第36-37页 |
| 3.4.3 技术开发战略 | 第37页 |
| 3.4.4 财务战略 | 第37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 A 环保公司发展战略实施的保障措施 | 第38-43页 |
| 4.1 企业文化建设 | 第38-39页 |
| 4.1.1 提高员工对企业使命的共识 | 第38-39页 |
| 4.1.2 塑造企业形象 | 第39页 |
| 4.2 加强人才培养与激励 | 第39-40页 |
| 4.2.1 加强人员培训 | 第39页 |
| 4.2.2 建立人才储备制度 | 第39-40页 |
| 4.2.3 健全薪酬与激励机制 | 第40页 |
| 4.3 加强信息化系统建设 | 第40-41页 |
| 4.3.1 面向客户的信息管理 | 第40-41页 |
| 4.3.2 建立人力资源管理系统 | 第41页 |
| 4.3.3 建立财务管理信息系统 | 第41页 |
| 4.4 重视技术革新 | 第41页 |
| 4.5 本章小结 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49页 |