中小板上市公司高管薪酬与企业成长性相关性研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与论文框架 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第12-13页 |
| 1.4 本文所作的工作与可能的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论与文献综述 | 第14-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第14-15页 |
| 2.2 国内外研究综述 | 第15-21页 |
| 2.3 相关理论 | 第21-28页 |
| 第三章 中小板上市公司高管薪酬现状及其问题分析 | 第28-35页 |
| 3.1 中小板上市公司的整体情况 | 第28-31页 |
| 3.2 中小板上市公司高管薪酬现状 | 第31-33页 |
| 3.3 高管薪酬机制上存在的问题 | 第33-35页 |
| 第四章 研究设计 | 第35-40页 |
| 4.1 研究假设 | 第35页 |
| 4.2 样本来源与筛选 | 第35-36页 |
| 4.3 模型设计 | 第36-40页 |
| 4.3.1 变量选取 | 第36-38页 |
| 4.3.2 模型构建 | 第38-40页 |
| 第五章 统计描述及实证检验 | 第40-48页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2 公因子选取 | 第41-43页 |
| 5.3 实证检验 | 第43-47页 |
| 5.4 结果分析 | 第47-48页 |
| 第六章 案例分析与评价 | 第48-54页 |
| 6.1 制造业的案例分析 | 第48-52页 |
| 6.2 案例评价 | 第52-54页 |
| 第七章 总结与展望 | 第54-56页 |
| 7.1 全文总结 | 第54-55页 |
| 7.2 不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第60页 |
