| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第11-13页 |
| 第2章 中国移动通信集团吉林有限公司绩效管理现状及问题 | 第13-23页 |
| 2.1 公司概况 | 第13-14页 |
| 2.2 公司绩效管理工作现状 | 第14-18页 |
| 2.3 公司绩效管理工作存在的问题分析 | 第18-23页 |
| 第3章 中国移动通信集团吉林有限公司绩效管理体系建设 | 第23-41页 |
| 3.1 绩效管理体系建设的思路和原则 | 第24-28页 |
| 3.2 建设绩效管理文化 | 第28-30页 |
| 3.3 绩效计划设定 | 第30-34页 |
| 3.4 绩效指导和评价 | 第34-38页 |
| 3.5 绩效结果应用 | 第38-41页 |
| 第4章 中国移动通信集团吉林有限公司绩效管理体系实施与保障 | 第41-48页 |
| 4.1 公司绩效管理体系实施 | 第41-45页 |
| 4.2 公司绩效管理体系的制度保障 | 第45-47页 |
| 4.3 公司绩效管理体系的人员保障 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |