民生银行吉林市分行发展战略研究
| 论文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究目的及方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 主要内容和框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 本文研究框架 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第14-24页 |
| 2.1 战略管理的相关理论 | 第14-18页 |
| 2.1.1 战略管理的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 战略管理的特点 | 第15-16页 |
| 2.1.3 战略管理的构成要素 | 第16-17页 |
| 2.1.4 战略管理的主要流程 | 第17-18页 |
| 2.2 战略管理的演进过程 | 第18-19页 |
| 2.3 战略管理的派别 | 第19页 |
| 2.4 战略管理的分析方法 | 第19-23页 |
| 2.4.1 PEST分析法 | 第19-20页 |
| 2.4.2 五种力量竞争模型 | 第20-22页 |
| 2.4.3 SWOT分析法 | 第22-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 民生银行吉林市分行的概况 | 第24-32页 |
| 3.1 吉林市分行的发展过程 | 第24-25页 |
| 3.2 吉林市分行的发展现状 | 第25-29页 |
| 3.2.1 吉林市分行组织架构 | 第25-26页 |
| 3.2.2 吉林市分行综合业绩分析 | 第26页 |
| 3.2.3 吉林市分行经营指标分析 | 第26-29页 |
| 3.3 吉林市分行发展中的问题及原因 | 第29-31页 |
| 3.3.1 吉林市分行发展中的问题 | 第29-30页 |
| 3.3.2 吉林市分行发展问题出现的原因 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 民生银行吉林市分行所处的环境分析 | 第32-51页 |
| 4.1 外部宏观环境分析 | 第32-34页 |
| 4.1.1 政治法律因素分析 | 第32页 |
| 4.1.2 经济因素分析 | 第32-33页 |
| 4.1.3 社会因素分析 | 第33页 |
| 4.1.4 技术因素分析 | 第33-34页 |
| 4.2 微观外部环境分析 | 第34-40页 |
| 4.2.1 现有企业的竞争 | 第34-35页 |
| 4.2.2 新进入者的威胁 | 第35-36页 |
| 4.2.3 替代品的威胁 | 第36-37页 |
| 4.2.4 购买者讨价还价的能力 | 第37-38页 |
| 4.2.5 供应商讨价还价的能力 | 第38-40页 |
| 4.3 内部环境分析 | 第40-45页 |
| 4.3.1 资源分析 | 第40-42页 |
| 4.3.2 能力分析 | 第42-44页 |
| 4.3.3 文化分析 | 第44-45页 |
| 4.3.4 内部环境总结分析 | 第45页 |
| 4.4 SWOT分析 | 第45-50页 |
| 4.4.1 优势分析 | 第46页 |
| 4.4.2 劣势分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 机会分析 | 第47-48页 |
| 4.4.4 威胁分析 | 第48-49页 |
| 4.4.5 吉林市分行的SWOT矩阵 | 第49-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 民生银行吉林市分行发展战略规划 | 第51-59页 |
| 5.1 战略目标及发展思路 | 第51-52页 |
| 5.1.1 战略目标 | 第51-52页 |
| 5.1.2 发展思路 | 第52页 |
| 5.2 发展战略制定的原则 | 第52-53页 |
| 5.3 发展战略选择 | 第53-57页 |
| 5.3.1 集中化战略 | 第54-55页 |
| 5.3.2 差异化战略 | 第55-57页 |
| 5.4 业务发展规划 | 第57-58页 |
| 5.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 民生银行吉林市分行发展战略的实施与保障 | 第59-64页 |
| 6.1 吉林市分行发展战略的实施 | 第59-61页 |
| 6.1.1 加快结构调整，提升盈利水平 | 第59-60页 |
| 6.1.2 加强文化营销，塑造企业品牌 | 第60页 |
| 6.1.3 推进产品创新，满足客户需求 | 第60-61页 |
| 6.1.4 加强人才培养，夯实经营基础 | 第61页 |
| 6.2 战略实施保障 | 第61-63页 |
| 6.2.1 组织体系保障 | 第61-62页 |
| 6.2.2 企业文化保障 | 第62页 |
| 6.2.3 信息技术保障 | 第62-63页 |
| 6.2.4 人才队伍保障 | 第63页 |
| 6.3 本章小结 | 第63-64页 |
| 第7章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 7.1 研究结论 | 第64-65页 |
| 7.2 不足与展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
