苏泊尔股权激励方案分析

中文摘要	第6-8页
ABSTRACT	第8-9页
第1章 绪论	第10-16页
1.1 研究背景与意义	第10-12页
1.2 研究思路及方法	第12-13页
1.3 研究框架	第13-14页
1.4 论文创新点	第14-16页
第2章 文献回顾与理论基础	第16-26页
2.1 文献回顾与评述	第16-22页
2.2 委托代理理论	第22页
2.3 人力资本理论	第22-24页
2.4 激励理论	第24-26页
第3章 苏泊尔股权激励制度设计分析	第26-40页
3.1 公司历程及历次股权激励制度	第26-29页
3.2 股权激励方案实施背景	第29-33页
3.3 股权激励契约要素对比	第33-40页
第4章 苏泊尔股权激励动机及效应分析	第40-54页
4.1 股权激励动机分析	第40-43页
4.2 股权激励效应分析	第43-52页
4.3 本章小结	第52-54页
第5章 上市公司股权激励制度设计启示	第54-59页
5.1 股权激励设计应明确激励动机	第54-55页
5.2 股权激励契约要素构建	第55-57页
5.3 股权激励制度施行应发挥协同效应	第57-59页
结语	第59-60页
参考文献	第60-64页
致谢	第64-65页
学位论文评阅及答辩情况表	第65页