| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外高层次科技创业人才培养研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.4 本文的研究问题和主要内容 | 第15页 |
| 1.4.1 研究问题 | 第15页 |
| 1.4.2 主要内容 | 第15页 |
| 第二章 高层次科技创业人才培养的理论研究 | 第15-20页 |
| 2.1 高层次科技创业人才的概念与特点 | 第15-18页 |
| 2.1.1 人才的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 高层次科技创业人才的概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.3 高层次科技创业人才的重要性 | 第18页 |
| 2.2 人力资源培养模式相关理论与实践 | 第18-20页 |
| 第三章 河北省高层次科技创业人才的现状及分析 | 第20-37页 |
| 3.1 河北省创业人才主体结构现状 | 第20-21页 |
| 3.2 河北省高层次科技创业人才培养现状 | 第21-34页 |
| 3.2.1 调研情况 | 第21-22页 |
| 3.2.1.1 问卷设计 | 第21页 |
| 3.2.1.2 调研对象 | 第21-22页 |
| 3.2.2 人才分布 | 第22-25页 |
| 3.2.3 成功必备条件分析 | 第25-31页 |
| 3.2.4 人才培养与政策支持分析 | 第31-34页 |
| 3.3 河北省高层次科技创业人才存在的问题 | 第34-35页 |
| 3.3.1 人才结构不合理 | 第34页 |
| 3.3.2 科技人才短缺 | 第34-35页 |
| 3.3.3 高次层创业的环境、服务和机制亟待优化 | 第35页 |
| 3.3.4 创业载体建设投入不足 | 第35页 |
| 3.3.5 产业分散、不聚集 | 第35页 |
| 3.4 河北省高层次科技创业人才发展优势 | 第35-37页 |
| 3.4.1 营造全民创业深厚的环境氛围 | 第35-36页 |
| 3.4.2 打造创业“一条龙”服务平台 | 第36页 |
| 3.4.3 完善创业人才培养体系，发挥重要的导向作用 | 第36-37页 |
| 第四章 河北省高层科技创业人才培养模式研究 | 第37-50页 |
| 4.1 创业人才培养模式建模 | 第37-44页 |
| 4.1.1 人才培养模式四大步骤 | 第37页 |
| 4.1.2 人才培养模式具体方法论述 | 第37-41页 |
| 4.1.3 人才素质模型的相关理论 | 第41-43页 |
| 4.1.4 创业人才基本素质 123 结构 | 第43-44页 |
| 4.2 培养模式研究 | 第44-47页 |
| 4.2.1 创业人才培养模式相关理论研究 | 第44页 |
| 4.2.2 高层次科技创业人才培养 321 模式 | 第44-47页 |
| 4.3 政策建议 | 第47-50页 |
| 4.3.1 实施科技型创新创业企业成长路线计划 | 第47-48页 |
| 4.3.2 完善公共科技服务平台 | 第48页 |
| 4.3.3 优化人才引进政策 | 第48页 |
| 4.3.4 给予高层次创新创业人才物质和精神鼓励 | 第48页 |
| 4.3.5 动员科技人员服务企业 | 第48-50页 |
| 第五章 结论 | 第50-51页 |
| 附录:调查问卷 | 第51-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第63页 |