管理层盈利预测影响高管薪酬了吗？
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 制度背景 | 第10-12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15页 |
| 1.6 创新之处 | 第15-16页 |
| 2 文献回顾 | 第16-23页 |
| 2.1 管理层盈利预测研究 | 第16-19页 |
| 2.2 高管薪酬业绩敏感性及其影响因素研究 | 第19-21页 |
| 2.3 信息披露质量与高管薪酬关系的研究 | 第21-23页 |
| 3 理论分析 | 第23-25页 |
| 3.1 最优契约理论 | 第23页 |
| 3.2 管理者权力理论 | 第23-24页 |
| 3.3 信息不对称理论 | 第24-25页 |
| 4 实证分析 | 第25-41页 |
| 4.1 研究假设 | 第25-30页 |
| 4.2 研究样本与数据来源 | 第30页 |
| 4.3 模型设定与变量解释 | 第30-33页 |
| 4.4 描述性统计 | 第33-35页 |
| 4.5 相关性分析 | 第35-37页 |
| 4.6 回归结果分析 | 第37-41页 |
| 5 进一步检验 | 第41-49页 |
| 5.1 高管薪酬与真实业绩的敏感性 | 第41-42页 |
| 5.2 高管薪酬粘性问题检验 | 第42-49页 |
| 6 稳健性检验 | 第49-53页 |
| 7 研究结论、启示与局限 | 第53-55页 |
| 7.1 研究结论与启示 | 第53-54页 |
| 7.2 研究局限 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果清单 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61页 |
