| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 核心概念与理论回顾 | 第20-28页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 董事会认知特征 | 第20页 |
| 2.1.2 技术创新动态能力 | 第20-21页 |
| 2.1.3 企业成长 | 第21页 |
| 2.1.4 CEO控制权 | 第21-22页 |
| 2.2 董事会治理相关理论 | 第22-27页 |
| 2.2.1 高阶梯队理论 | 第22-24页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第24页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 管理霸权理论 | 第25-26页 |
| 2.2.5 企业成长理论 | 第26-27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第28-35页 |
| 3.1 董事会认知特征对企业成长的主效应 | 第28-29页 |
| 3.1.1 董事会成员职能背景对企业成长的影响 | 第28页 |
| 3.1.2 董事会成员行业背景对企业成长的影响 | 第28-29页 |
| 3.1.3 董事会成员教育水平对企业成长的影响 | 第29页 |
| 3.2 技术创新动态能力的中介效应 | 第29-32页 |
| 3.2.1 董事会认知特征对技术创新动态能力的影响 | 第29-31页 |
| 3.2.2 技术创新动态能力对企业成长的影响 | 第31-32页 |
| 3.2.3 技术创新动态能力的中介效应 | 第32页 |
| 3.3 CEO控制权的调节作用 | 第32-34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第35-43页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第35页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第35页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第35页 |
| 4.2 变量设计和说明 | 第35-41页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第35-37页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第37页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第37-39页 |
| 4.2.4 调节变量 | 第39-40页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第40-41页 |
| 4.3 模型构建 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 实证过程及结果分析 | 第43-55页 |
| 5.1 描述性统计 | 第43-44页 |
| 5.2 相关性分析 | 第44-45页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第45-49页 |
| 5.3.1 主效应和中介效应 | 第45-47页 |
| 5.3.2 调节效应 | 第47-49页 |
| 5.4 多元回归结果讨论 | 第49-53页 |
| 5.4.1 主效应回归结果讨论 | 第49-50页 |
| 5.4.2 中介效应回归结果讨论 | 第50-51页 |
| 5.4.3 调节效应回归结果讨论 | 第51-53页 |
| 5.5 对策建议 | 第53-54页 |
| 5.6 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研项目与主要成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |