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基于平衡计分卡视角的并购绩效研究--以均胜电子并购德国普瑞为例

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第9-15页
    1.1 研究背景、目的和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究目的第10页
        1.1.3 研究意义第10页
    1.2 研究内容和研究方法第10-11页
        1.2.1 研究内容第10-11页
        1.2.2 研究方法第11页
    1.3 国内外文献综述第11-14页
        1.3.1 国内文献综述第11-13页
        1.3.2 国外文献综述第13-14页
        1.3.3 文献评价第14页
    1.4 本文创新点第14-15页
第2章 平衡计分卡与企业并购绩效的基本理论第15-22页
    2.1 平衡计分卡理论第15-19页
        2.1.1 平衡计分卡背景第15-16页
        2.1.2 平衡计分卡四维理论第16-18页
        2.1.3 平衡计分卡四维平衡关系第18-19页
    2.2 企业并购绩效评价理论第19-22页
        2.2.1 并购理论第19-20页
        2.2.2 并购绩效评价的界定第20-22页
第3章 均胜电子并购后的财务评价及平衡计分卡的引入第22-31页
    3.1 并购双方简介第22-24页
        3.1.1 均胜电子简介第22-23页
        3.1.2 德国普瑞简介第23-24页
    3.2 并购过程简介第24-25页
    3.3 均胜电子并购前后财务表现及评价缺陷第25-28页
        3.3.1 均胜电子并购前后财务表现第25-27页
        3.3.2 传统财务指标法的评价缺陷第27-28页
    3.4 平衡计分卡的引入第28-31页
        3.4.1 平衡计分卡的优势第28-29页
        3.4.2 平衡计分卡在并购绩效评价中的必要性第29-31页
第4章 基于平衡计分卡视角的均胜电子并购绩效评价第31-38页
    4.1 财务协同维度的评价第31-33页
        4.1.1 盈利能力评价第31-32页
        4.1.2 偿债能力评价第32页
        4.1.3 营运能力评价第32-33页
    4.2 管理协同维度的评价第33-35页
    4.3 经营协同维度的评价第35-36页
    4.4 市场协同维度的评价第36-38页
第5章 研究结论与启示第38-42页
    5.1 结论第38-40页
    5.2 政策建议第40-41页
        5.2.1 多角度、多指标评价企业并购绩效第40页
        5.2.2 选择合适的并购目标第40-41页
        5.2.3 深化并购后的整合第41页
    5.3 局限性与不足第41-42页
参考文献第42-45页
后记第45页

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