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建筑施工企业项目团队执行力评价研究

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
1 绪论第11-18页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 国外文献综述第12-13页
        1.2.2 国内文献综述第13-16页
    1.3 研究内容与技术路线第16-18页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 技术路线第16-18页
2 企业项目团队执行力相关理论综述第18-29页
    2.1 项目组织与项目团队管理的相关理论第18-23页
        2.1.1 组织与项目组织第18-20页
        2.1.2 项目团队的概念第20-23页
    2.2 项目团队执行力概念及构成要素第23-25页
        2.2.1 项目团队执行力的概念第23页
        2.2.2 项目团队执行力构成要素第23-25页
    2.3 模糊综合评价法理论第25-29页
        2.3.1 构成的基本要素第25-26页
        2.3.2 具体实施过程第26-27页
        2.3.3 模糊综合评价指标权重系数确定第27-29页
3 建筑施工企业项目团队现状与影响执行力因素分析第29-39页
    3.1 建筑施工企业项目团队现状分析第29-34页
        3.1.1 建筑施工企业项目团队定义第29页
        3.1.2 项目团队的构成第29-30页
        3.1.3 建筑施工企业项目团队职责第30-32页
        3.1.4 建筑施工企业项目团队权限第32-33页
        3.1.5 建筑施工企业项目团队相关制度第33-34页
    3.2 建筑施工企业项目团队运行情况第34-35页
        3.2.1 项目团队的组建第34页
        3.2.2 项目团队的运行过程第34页
        3.2.3 项目团队的执行力存在的主要问题第34-35页
    3.3 建筑施工企业项目团队执行力的影响因素分析第35-39页
        3.3.1 团队的组织管理第36页
        3.3.2 项目施工计划第36-37页
        3.3.3 领导及员工的能力第37-38页
        3.3.4 项目团队文化第38-39页
4 项目团队执行力评价体系的设计及评价模型的建立第39-47页
    4.1 建筑施工企业项目团队执行力评价指标体系构建原则第39-40页
    4.2 建筑施工企业项目团队执行力评价指标体系的设计第40-43页
        4.2.1 评价体系架构设计第40页
        4.2.2 准则层的设计第40-41页
        4.2.3 评价指标体系的构建第41-43页
    4.3 建筑施工企业项目团队执行力评价模型的建立第43-47页
        4.3.1 评估指标权重的设定第43-45页
        4.3.2 建立模糊综合评价模型第45-47页
5 北京CJ公司YD输电工程项目团队执行力实证研究第47-57页
    5.1 项目概况第47-50页
    5.2 项目团队执行力评价第50-56页
        5.2.1 确定评价等级标准第50-51页
        5.2.2 指标打分情况依据第51-54页
        5.2.3 团队执行力的综合得分评估第54-56页
    5.3 项目团队执行力评价总结第56-57页
6 提升建筑企业项目团队执行力的策略研究第57-63页
    6.1 提升执行主体执行能力第57页
        6.1.1 提升项目团队领导执行能力第57页
        6.1.2 提升项目团队员工执行能力第57页
    6.2 丰富团队执行资源第57-59页
        6.2.1 丰富人力资源第58页
        6.2.2 丰富财物资源第58页
        6.2.3 丰富信息化资源第58-59页
    6.3 提高建筑企业项目团队执行力文化第59-60页
        6.3.1 规范执行主体执行态度第59页
        6.3.2 营造团队执行氛围第59-60页
        6.3.3 营造团队合作氛围第60页
    6.4 规范团队组织管理第60-63页
        6.4.1 完善管理体制第60-61页
        6.4.2 规范执行流程第61页
        6.4.3 完善责任追究制第61页
        6.4.4 完善奖罚制度第61-63页
7 结论与展望第63-64页
    7.1 结论第63页
    7.2 展望第63-64页
参考文献第64-66页
附录: 《建筑施工企业项目团队执行力评价》调查问卷第66-72页
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果第72-74页
学位论文数据集第74页

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