市场化进程中就业公平的实证研究--基于社会关系网络、教育质量的视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 问题的提出及其背景 | 第10-11页 |
| 第二节 概念界定 | 第11-14页 |
| 第三节 理论意义与现实意义 | 第14-15页 |
| 第四节 本文的创新点与不足 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| 第一节 人力资本与就业机会文献综述 | 第16-19页 |
| 第二节 社会关系网络与就业公平文献综述 | 第19-22页 |
| 第三节 文献述评 | 第22-23页 |
| 第三章 理论分析与研究假说 | 第23-32页 |
| 第一节 教育对就业的影响研究 | 第23-24页 |
| 第二节 社会关系网络影响就业的途径 | 第24-29页 |
| 第三节 市场化促使就业公平研究 | 第29-31页 |
| 第四节 理论假说 | 第31-32页 |
| 第四章 实证分析 | 第32-42页 |
| 第一节 模型设定 | 第32页 |
| 第二节 数据来源及其含义 | 第32-35页 |
| 第三节 基本模型回归结果及分析 | 第35-39页 |
| 第四节 分地区比较 | 第39-42页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第42-45页 |
| 第一节 研究结论 | 第42-43页 |
| 第二节 政策建议 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
