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S电梯公司ERP系统实施策略与措施研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-11页
   ·论文研究背景第8页
   ·论文的研究意义第8-9页
   ·国内外研究现状综述第9-10页
   ·本文的研究思路第10-11页
2 相关理论综述第11-19页
   ·信息化相关理论第11-13页
     ·信息化管理特点第11-12页
     ·信息系统的思想变革第12-13页
     ·信息系统的开发方法第13页
   ·ERP相关理论第13-17页
     ·ERP的功能和结构第14页
     ·ERP实施的特点第14-15页
     ·ERP实施的策略第15-16页
     ·ERP与BPR结合第16-17页
   ·项目管理相关理论第17-19页
3 S电梯公司现状分析第19-28页
   ·公司以及组织结构简介第19-22页
   ·订单现状分析第22-25页
     ·订单报价阶段第23-24页
     ·订单录入和图纸准备阶段第24-25页
     ·订单的审核阶段第25页
   ·设计现状分析第25-26页
     ·设计的主要部门和职责第25页
     ·产品设计问题分析第25-26页
   ·采购、生产、发运等现状分析第26-28页
4 S电梯公司ERP实施策略与业务流程重组第28-44页
   ·ERP实施策略第28-30页
   ·S公司的信息系统规划以及实施方案分析第30-37页
     ·订单的特点第30-31页
     ·公司整体信启、系统规划第31-34页
     ·分步实施方法第34-35页
     ·ERP实施供应商与顾问的选择第35-36页
     ·公司ERP实施管理模型第36-37页
   ·业务流程重组第37-44页
     ·e*Logistics实施的流程重组第37-38页
     ·LDS(土建参数化系统)实施的流程重组第38-39页
     ·EDS(电梯设计系统)实施的流程重组第39-41页
     ·JDE系统实施的流程重组第41-44页
5 S公司ERP实施的措施第44-52页
   ·进一步实施项目管理方法第44-48页
     ·召集会议确认项目范围和目标第44-45页
     ·项目组织结构与计划第45-46页
     ·差异分析及其完整的系统测试第46-47页
     ·正式运行及其收尾工作第47-48页
   ·S公司组织结构的重组第48-50页
     ·系统流程整合部门的成立第48页
     ·订单部门的组织结构重组第48-49页
     ·设计部门的组织结构重组第49-50页
     ·采购、生产等部门的组织结构重组第50页
   ·完整的系统培训第50-52页
结论第52-54页
参考文献第54-55页
致谢第55-56页

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