| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 目录 | 第10-14页 |
| 各章图形索引 | 第14-15页 |
| 各章表格索引 | 第15-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-32页 |
| ·研究背景 | 第17-22页 |
| ·现实背景 | 第17-19页 |
| ·理论背景 | 第19-22页 |
| ·研究现状和问题的提出 | 第22-23页 |
| ·研究现状 | 第22-23页 |
| ·问题的提出 | 第23页 |
| ·研究目的和意义 | 第23-24页 |
| ·研究目的 | 第23-24页 |
| ·研究意义 | 第24页 |
| ·研究对象、技术路线与方法 | 第24-26页 |
| ·技术路线 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·章节安排 | 第26-28页 |
| ·本研究主要创新点 | 第28-29页 |
| ·基本概念界定和说明 | 第29-31页 |
| ·中国海归企业 | 第29-30页 |
| ·中国海归企业二元网络 | 第30页 |
| ·组织学习 | 第30页 |
| ·企业技术创新及其绩效 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第二章 文献综述 | 第32-51页 |
| ·中国海归与海归企业 | 第32-33页 |
| ·社会网络研究理论 | 第33-43页 |
| ·网络、社会网络与企业网络 | 第34-36页 |
| ·社会网络分析的层次和视角逻辑整合 | 第36-39页 |
| ·网络嵌入性与绩效研究 | 第39-40页 |
| ·中国情境下的社会网络—关系网络研究 | 第40-43页 |
| ·技术创新、企业社会网络与组织学习关系研究 | 第43-49页 |
| ·技术创新与技术创新绩效 | 第43-46页 |
| ·企业组织学习 | 第46-49页 |
| ·本章小结 | 第49-51页 |
| 第三章 中国情境下海归企业二元网络的生成机理 | 第51-63页 |
| ·中国情境的概念 | 第51-52页 |
| ·关系的内涵和属性 | 第52-54页 |
| ·关系的概念 | 第52页 |
| ·关系的结构、规范、分类和特征 | 第52-54页 |
| ·中国海归企业二元网络的生成机理 | 第54-62页 |
| ·关系的中国文化基础 | 第54-55页 |
| ·基于社会文化和信任差异的关系网络 | 第55-57页 |
| ·关系的基于情感性和家族亲情伦理的社会延伸泛亲情化的工具性作用 | 第57-58页 |
| ·中国海归企业二元网络的生成和层次整合 | 第58-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第四章 理论模型的构建和研究假设的提出 | 第63-72页 |
| ·海归企业二元网络与企业的组织学习 | 第63-66页 |
| ·中国海归企业国外社会网络与组织学习 | 第63-65页 |
| ·中国海归企业国内社会网络与组织学习 | 第65-66页 |
| ·海归企业二元网络与企业技术创新绩效 | 第66-68页 |
| ·企业组织学习与企业技术创新绩效 | 第68-69页 |
| ·海归企业的探索性学习和利用性学习 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-72页 |
| 第五章 理论模型的实证分析 | 第72-101页 |
| ·一般分析流程及方法 | 第72-76页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第76-78页 |
| ·问卷设计 | 第76-77页 |
| ·样本资料和数据收集 | 第77-78页 |
| ·变量测量 | 第78-81页 |
| ·样本数据信度效度分析 | 第81-88页 |
| ·因子分析：探索性因子分析及信度分析 | 第82-84页 |
| ·因子分析：验证性因子分析及信度分析 | 第84-88页 |
| ·结构方程模型检验 | 第88-97页 |
| ·初步数据分析 | 第89-90页 |
| ·模型初始拟合 | 第90-94页 |
| ·模型修正与确定 | 第94-96页 |
| ·模型效应分解及结果讨论分析 | 第96-97页 |
| ·分析与讨论 | 第97-100页 |
| ·结构模型拟合结果简述 | 第97-98页 |
| ·假设验证结果分析 | 第98-100页 |
| ·本章小结 | 第100-101页 |
| 第六章 环境不确定性对中国海归企业组织学习与技术创新绩效的权变影响研究 | 第101-117页 |
| ·海归企业的环境不确定性研究必要性及其内涵 | 第101-104页 |
| ·环境不确定性概念界定及研究综述 | 第101-103页 |
| ·海归企业研究引入环境不确定性的必要性分析 | 第103-104页 |
| ·组织学习与技术创新绩效的权变关系研究 | 第104-106页 |
| ·海归企业高技术行业环境不确定性调节作用的概念模型 | 第106-109页 |
| ·海归企业环境不确定性调节作用实证研究 | 第109-116页 |
| ·变量测量 | 第109页 |
| ·数据分析 | 第109-113页 |
| ·结果及讨论 | 第113-116页 |
| ·本章小结 | 第116-117页 |
| 第七章 基于二元网络的海归企业组织学习与技术创新跨案例研究 | 第117-126页 |
| ·跨案例研究方法 | 第117-118页 |
| ·跨案例研究方法简介 | 第117-118页 |
| ·样本选择和数据收集 | 第118页 |
| ·案例分析 | 第118-125页 |
| ·案例选择与简介 | 第118-121页 |
| ·二元网络的形成与拓展 | 第121-123页 |
| ·案例企业基于二元网络的组织学习分析及技术创新绩效 | 第123-125页 |
| ·本章小结 | 第125-126页 |
| 第八章 研究结论与展望 | 第126-135页 |
| ·研究的主要结论 | 第126-129页 |
| ·研究的贡献和实践启示 | 第129-133页 |
| ·研究的贡献 | 第129-130页 |
| ·实践的启示 | 第130-133页 |
| ·研究局限和展望 | 第133-135页 |
| ·研究的不足 | 第133页 |
| ·后续研究和展望 | 第133-135页 |
| 参考文献 | 第135-150页 |
| 附录一 调查问卷 | 第150-154页 |
| 附录二 攻读博士学位期间已发表或录用的论文 | 第154-155页 |
| 附录三 攻读博士学位期间参与的科研项目 | 第155-156页 |
| 致谢 | 第156-159页 |
