多元化与企业价值的关系探究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 图目录 | 第12-13页 |
| 表目录 | 第13-14页 |
| 1 绪论 | 第14-24页 |
| ·研究背景 | 第14-17页 |
| ·实践背景 | 第14-16页 |
| ·理论背景 | 第16-17页 |
| ·本文研究工作 | 第17-24页 |
| ·问题的提出 | 第17-19页 |
| ·研究思路及方法 | 第19-21页 |
| ·研究意义与创新点 | 第21-24页 |
| 2 文献综述 | 第24-56页 |
| ·概念界定 | 第24-26页 |
| ·多元化 | 第24-25页 |
| ·企业价值 | 第25-26页 |
| ·多元化与企业价值关系理论回顾 | 第26-34页 |
| ·动因视角 | 第26-31页 |
| ·经营视角 | 第31-32页 |
| ·对新兴市场的多元化的研究 | 第32-34页 |
| ·小结 | 第34页 |
| ·多元化与企业价值关系实证研究 | 第34-53页 |
| ·多元化测量 | 第34-38页 |
| ·国外实证研究 | 第38-46页 |
| ·国内实证研究 | 第46-53页 |
| ·多元化战略研究评述 | 第53-56页 |
| ·以往研究进展 | 第53-54页 |
| ·以往研究的不足和未来探索方向 | 第54-56页 |
| 3 研究设计与假设提出 | 第56-76页 |
| ·概念模型 | 第56-61页 |
| ·研究视角 | 第56-57页 |
| ·企业价值 | 第57-58页 |
| ·影响因素 | 第58-61页 |
| ·假设提出 | 第61-68页 |
| ·多元化与企业价值 | 第61-64页 |
| ·组织规模、多元化与企业价值 | 第64页 |
| ·政治关联、多元化与企业价值 | 第64-66页 |
| ·控制变量 | 第66-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| ·变量测量 | 第68-73页 |
| ·多元化 | 第68-69页 |
| ·企业价值 | 第69-70页 |
| ·组织规模 | 第70-71页 |
| ·政治关联 | 第71-72页 |
| ·控制变量 | 第72页 |
| ·变量小结 | 第72-73页 |
| ·实证方法 | 第73-76页 |
| ·样本选取及处理 | 第73-74页 |
| ·数据收集 | 第74-76页 |
| 4 实证研究与假设检验 | 第76-96页 |
| ·描述性统计分析 | 第76-80页 |
| ·行业分布 | 第76-77页 |
| ·企业多元化程度 | 第77-78页 |
| ·相关性分析 | 第78-80页 |
| ·面板数据处理 | 第80-82页 |
| ·回归分析结果 | 第82-96页 |
| ·多元化与企业价值 | 第82-85页 |
| ·组织规模、多元化与企业价值 | 第85-89页 |
| ·政治关联、多元化与企业价值 | 第89-93页 |
| ·小结 | 第93-96页 |
| 5 结果分析与讨论 | 第96-102页 |
| ·多元化与企业价值 | 第96-98页 |
| ·多元化与盈利性 | 第96-97页 |
| ·多元化与风险性 | 第97页 |
| ·多元化与成长性 | 第97-98页 |
| ·盈利性、风险性以及成长性的权衡 | 第98页 |
| ·组织规模、多元化与企业价值 | 第98-100页 |
| ·政治关联、多元化与企业价值 | 第100-101页 |
| ·总结 | 第101-102页 |
| 6 总结与展望 | 第102-108页 |
| ·主要研究结论 | 第102-104页 |
| ·启示 | 第104-105页 |
| ·研究局限及未来展望 | 第105-108页 |
| 参考文献 | 第108-116页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第116页 |
