SD医院临床医生薪酬体系改进研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第13-16页 |
| ·本文的研究内容 | 第13-14页 |
| ·本文研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 薪酬体系改进的相关理论基础 | 第16-23页 |
| ·薪酬的概念及薪酬构成 | 第16-18页 |
| ·薪酬的概念 | 第16页 |
| ·薪酬的构成 | 第16-18页 |
| ·薪酬的功能及影响因素 | 第18-19页 |
| ·薪酬的功能 | 第18-19页 |
| ·薪酬的影响因素 | 第19页 |
| ·薪酬体系的概念及主要类型 | 第19-21页 |
| ·薪酬体系的概念 | 第19-20页 |
| ·薪酬体系的主要类型 | 第20-21页 |
| ·薪酬体系改进的原则和步骤 | 第21-23页 |
| ·薪酬体系改进的原则 | 第21-22页 |
| ·薪酬体系改进的步骤 | 第22-23页 |
| 第3章 SD医院临床医生薪酬体系现状分析 | 第23-38页 |
| ·SD医院概况 | 第23-26页 |
| ·SD医院简介 | 第23页 |
| ·SD医院组织结构及人力资源现状 | 第23-26页 |
| ·SD医院临床医生薪酬体系现状描述 | 第26-28页 |
| ·薪酬模式 | 第26页 |
| ·薪酬结构 | 第26-27页 |
| ·薪酬水平 | 第27-28页 |
| ·SD医院临床医生薪酬体系满意度调查 | 第28-34页 |
| ·问卷设计及受调查人员结构 | 第29-30页 |
| ·调查结果分析 | 第30-34页 |
| ·SD医院临床医生薪酬体存在的问题及原因分析 | 第34-38页 |
| 第4章 SD医院临床医生薪酬体系改进 | 第38-52页 |
| ·薪酬体系改进思路 | 第38-39页 |
| ·SD医院临床医生薪酬水平改进 | 第39-42页 |
| ·外部薪酬调查 | 第39-41页 |
| ·薪酬总额确定 | 第41-42页 |
| ·SD医院临床医生薪酬结构改进 | 第42-50页 |
| ·职位评估与职位等级矩阵 | 第42-46页 |
| ·薪点表的设计说明 | 第46-47页 |
| ·奖金和福利的改进 | 第47-49页 |
| ·改进后的薪酬体系描述 | 第49-50页 |
| ·改进后的临床医生薪酬体系实施的保障措施 | 第50-52页 |
| 第5章 研究结论及展望 | 第52-54页 |
| ·本文主要研究结论 | 第52页 |
| ·研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
