| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-20页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状及述评 | 第10-18页 |
| ·研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 第2章 战略性新兴产业对人才需求的分析 | 第20-25页 |
| ·战略性新兴产业发展的现状和特点 | 第20-22页 |
| ·战略性新兴产业发展对人才的需求 | 第22-24页 |
| ·高校人才培养过程中存在的问题 | 第24-25页 |
| 第3章 战略性新兴产业人才培养的理论分析 | 第25-31页 |
| ·战略性新兴产业人才的内涵 | 第25-26页 |
| ·战略性新兴产业人才培养的特点 | 第26-31页 |
| 第4章 湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养的现状分析 | 第31-43页 |
| ·湖北省“产业人才培养计划”项目简介 | 第31-34页 |
| ·湖北省产业人才培养的主要经验 | 第34-39页 |
| ·湖北省产业人才培养存在的主要问题 | 第39-43页 |
| 第5章 创新战略性新兴产业人才培养机制 | 第43-48页 |
| ·建立宏观政策保障、组织协调体系 | 第43-44页 |
| ·拓展校企职能,确立校企战略合作伙伴关系 | 第44-45页 |
| ·健全校企合作组织实施体系 | 第45页 |
| ·建立工程师与教师交流机制 | 第45-46页 |
| ·建立开放式的教学运行机制 | 第46-48页 |
| 第6章 结论 | 第48-50页 |
| ·研究的基本观点 | 第48-49页 |
| ·研究的创新点 | 第49页 |
| ·研究的局限性 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 个人简介 | 第55-56页 |