| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 第1节 选题背景 | 第10-11页 |
| 第2节 研究意义和目的 | 第11-12页 |
| 第3节 研究思路及方法 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-19页 |
| 第1节 企业大学的定义 | 第14-16页 |
| ·国外文献综述 | 第14-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-16页 |
| 第2节 企业大学的创建模式 | 第16-19页 |
| ·国外文献综述 | 第16-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-19页 |
| 第3章 企业选择自主创建企业大学模式影响因素及模型分析 | 第19-31页 |
| 第1节 产业及产业链分析 | 第19-22页 |
| ·产业因素分析 | 第19-21页 |
| ·产业链因素分析 | 第21-22页 |
| 第2节 企业经营规模分析 | 第22-24页 |
| 第3节 企业生命周期分析 | 第24-26页 |
| 第4节 企业资源与能力分析 | 第26-27页 |
| 第5节 战略定位分析 | 第27-28页 |
| 第6节 自主创建企业大学模式影响因素模型分析 | 第28-31页 |
| 第4章 自主创建企业大学模式实证研究 | 第31-37页 |
| 第1节 国外自主创建企业大学典型实证 | 第31-34页 |
| 第2节 国内自主创建企业大学典型实证 | 第34-37页 |
| 第5章 案例：海尔大学自主创建模式选择及实施保障 | 第37-47页 |
| 第1节 海尔集团选择自主创建企业大学的影响因素 | 第37-39页 |
| ·海尔集团所处的外部环境 | 第37-38页 |
| ·海尔集团内在发展需求 | 第38-39页 |
| 第2节 海尔大学发展现状 | 第39-41页 |
| ·海尔大学简介 | 第39页 |
| ·海尔大学发展现状概述 | 第39-40页 |
| ·海尔大学取得成绩 | 第40-41页 |
| 第3节 海尔大学自主创建模式实施保障 | 第41-44页 |
| ·与企业发展战略相一致的战略规划 | 第41-42页 |
| ·以企业需求为导向的定制化课程 | 第42-43页 |
| ·内外部优质资源相结合的师资队伍 | 第43-44页 |
| ·与企业内部管理制度相呼应的考核制度 | 第44页 |
| 第4节 海尔大学自主创建模式存在的问题及解决建议 | 第44-47页 |
| ·海尔大学自主创建模式存在的问题 | 第44-45页 |
| ·海尔大学自主创建模式存在问题的解决建议 | 第45-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |