劳动合同服务期违约金制度研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 一、 服务期违约金制度基本理论 | 第10-16页 |
| （一） 服务期违约金的涵义 | 第10-14页 |
| 1． 服务期的界定 | 第10-11页 |
| 2． 劳动法上违约金的界定 | 第11-12页 |
| 3． 服务期违约金的制度价值 | 第12-14页 |
| （二） 服务期违约金的理论学说 | 第14-16页 |
| 1． 服务期违约金的设立——限制违约金说 | 第14-15页 |
| 2． 服务期违约金的性质——补偿说 | 第15-16页 |
| 二、 我国服务期违约金制度的立法现状与不足 | 第16-20页 |
| （一） 我国服务期违约金制度立法现状 | 第16-18页 |
| 1． 明确了服务期的适用条件 | 第17页 |
| 2． 限定了服务期违约金的数额 | 第17-18页 |
| 3． 规定了劳资双方的权利义务 | 第18页 |
| 4． 单方解除合同时服务期违约金的承担 | 第18页 |
| （二） 我国服务期违约金制度存在不足 | 第18-20页 |
| 1． 服务期违约金适用条件单一 | 第18-19页 |
| 2． 未规定服务期的合理期限 | 第19页 |
| 3． 对违约金数额的规定缺乏综合考虑 | 第19-20页 |
| 4． 服务期违约金条款之形式并未明确 | 第20页 |
| 三、 完善服务期违约金制度的立法建议 | 第20-26页 |
| （一） 增加特殊物质待遇服务期 | 第20-21页 |
| （二） 合理限制服务期限 | 第21-23页 |
| 1． 规定服务期的最长期限 | 第21-22页 |
| 2． 规定单个服务期的匹配标准 | 第22-23页 |
| （三） 完善服务期违约金的数额规定 | 第23-25页 |
| 1． 违约金数额限制 | 第23-24页 |
| 2． 违约金的减轻与免除 | 第24-25页 |
| （四） 规范服务期违约金条款的形式 | 第25-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
