RM出版公司的薪酬设计

摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章 绪论	第11-16页
·研究背景	第11-13页
·研究目的和研究意义	第13-14页
·研究方法	第14-15页
·论文框架与主要内容	第15-16页
第2章 薪酬设计理论综述	第16-33页
·薪酬与薪酬体系	第16-19页
·薪酬设计的理论基础	第19-23页
·薪酬体系设计原则与流程	第23-25页
·现代薪酬理论发展趋势	第25-31页
·论评述	第31-33页
第3章 RM公司薪酬体系现状及存在的问题	第33-44页
·RM出版公司概况	第33-36页
·RM出版公司薪酬体系现状及存在的主要问题	第36-44页
第4章 RM出版公司薪酬方案优化设计	第44-64页
·薪酬体系设计的基础	第44-46页
·RM出版公司薪酬结构	第46-47页
·RM出版公司薪酬体系设计过程	第47-58页
·RM出版公司的薪酬体系方案	第58-64页
第5章 RM出版公司薪酬方案的实施	第64-69页
·RM出版公司薪酬方案实施的程序	第64页
·薪酬方案实施中应注意问题	第64-66页
·薪酬方案实施的配套措施	第66-69页
第6章 结论与展望	第69-71页
·研究结论	第69页
·主要创新点	第69-70页
·不足之处	第70页
·未来研究展望	第70-71页
参考文献	第71-73页
附录1 RM公司员工薪酬满意充调查问卷	第73-75页
附录2 工作分析信息表	第75-77页
附录3 RM出版公司岗位说明书	第77-80页
致谢	第80-81页
学位论文评阅及答辩情况表	第81页