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绿城建设公司员工培训体系再设计

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-17页
   ·选题背景和意义第8-9页
   ·国内外研究现状分析第9-14页
   ·论文结构、研究方法和主要内容安排第14-17页
2 绿城建设培训体系现状分析第17-30页
   ·绿城建设公司概况第17-19页
   ·绿城建设人力资源现状综合分析第19-25页
   ·绿城建设培训现状分析第25-30页
3 绿城建设培训体系再设计第30-51页
   ·绿城建设培训体系再设计的目标和原则第30-33页
   ·绿城建设培训体系再设计内容第33-36页
   ·绿城建设员工培训需求分析第36-41页
   ·绿城建设员工培训思路和计划制定第41-45页
   ·绿城建设员工培训活动实施流程第45-47页
   ·绿城建设员工培训效果评估第47-51页
4 绿城建设培训体系的实施保障第51-58页
   ·组织保障第51-52页
   ·制度保障第52-54页
   ·经费保障第54-56页
   ·培训资源保障第56-58页
5 绿城建设培训体系有效性分析第58-61页
   ·企业员工培训体系有效性的含义第58-59页
   ·绿城建设员工培训体系的有效性评价第59-61页
结束语第61-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-66页

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