绿城建设公司员工培训体系再设计
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
1 绪论 | 第8-17页 |
·选题背景和意义 | 第8-9页 |
·国内外研究现状分析 | 第9-14页 |
·论文结构、研究方法和主要内容安排 | 第14-17页 |
2 绿城建设培训体系现状分析 | 第17-30页 |
·绿城建设公司概况 | 第17-19页 |
·绿城建设人力资源现状综合分析 | 第19-25页 |
·绿城建设培训现状分析 | 第25-30页 |
3 绿城建设培训体系再设计 | 第30-51页 |
·绿城建设培训体系再设计的目标和原则 | 第30-33页 |
·绿城建设培训体系再设计内容 | 第33-36页 |
·绿城建设员工培训需求分析 | 第36-41页 |
·绿城建设员工培训思路和计划制定 | 第41-45页 |
·绿城建设员工培训活动实施流程 | 第45-47页 |
·绿城建设员工培训效果评估 | 第47-51页 |
4 绿城建设培训体系的实施保障 | 第51-58页 |
·组织保障 | 第51-52页 |
·制度保障 | 第52-54页 |
·经费保障 | 第54-56页 |
·培训资源保障 | 第56-58页 |
5 绿城建设培训体系有效性分析 | 第58-61页 |
·企业员工培训体系有效性的含义 | 第58-59页 |
·绿城建设员工培训体系的有效性评价 | 第59-61页 |
结束语 | 第61-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-66页 |