高管激励对R&D投资的影响--基于高新技术企业的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-22页 |
| ·选题的背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·主要概念解释 | 第15-19页 |
| ·高管 | 第15-16页 |
| ·高管激励类型 | 第16-17页 |
| ·高新技术企业 | 第17-19页 |
| ·R&D投资 | 第19页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第19-22页 |
| 2. 高管激励与R&D投资文献综述 | 第22-33页 |
| ·高管激励文献综述 | 第22-29页 |
| ·薪酬激励 | 第23-25页 |
| ·股权激励 | 第25-26页 |
| ·晋升激励 | 第26-29页 |
| ·高管激励与R&D关系 | 第29-33页 |
| 3. 高管激励对R&D投资影响理论基础与研究假设 | 第33-40页 |
| ·理论基础分析 | 第33-37页 |
| ·委托代理理论分析 | 第33-35页 |
| ·锦标赛理论分析 | 第35-37页 |
| ·研究假设 | 第37-40页 |
| 4. 高管激励对R&D投资影响实证分析 | 第40-53页 |
| ·研究设计 | 第40-48页 |
| ·变量设定 | 第40-44页 |
| ·模型设计 | 第44页 |
| ·样本选取 | 第44-45页 |
| ·描述性统计 | 第45-48页 |
| ·实证结果及分析 | 第48-51页 |
| ·高管激励变量多重共线性检验 | 第48-49页 |
| ·高管激励对R&D投资影响回归结果 | 第49-51页 |
| ·稳健性检验 | 第51-53页 |
| 5. 结论 | 第53-58页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·政策建议 | 第54-56页 |
| ·注重股权激励 | 第54-55页 |
| ·企业应该对晋升激励加大重视 | 第55页 |
| ·提高创新成果对薪酬考核影响的重要性 | 第55-56页 |
| ·政府政策上支持 | 第56页 |
| ·论文贡献 | 第56-57页 |
| ·局限及未来研究方向 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第64页 |
